COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Adviserend arts - medisch adviseur

  • Rotterdam
  • WO
  • Salarisindicatie €3500-5500
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0025505

Over de functie

Ben jij een basisarts / anios met affiniteit voor ouderen en mensen met een beperking? Is een goede balans tussen privé en werk belangrijk voor je en draai je liever geen diensten? En spreekt een adviserende rol met cliëntencontact maar zonder behandelende elementen je aan? Dan zou deze functie wel eens jouw eerste of volgende stap in je artsencarrière kunnen zijn!

Als arts ben je werkzaam in een maatschappelijk verantwoordelijke functie. Dagelijks ontvang je cliënten onder kantoortijd op een spreekuurlocatie of bezoek je de cliënt aan huis. Je vind het dan ook geen probleem om veel onderweg te zijn. Uiteraard wordt er bij het inplannen van je bezoeken rekening gehouden met je woonplaats. Het consult heeft betrekking op alle zorg en voorzieningen in het maatschappelijk (sociaal) domein zoals aanvragen in het kader van de WMO, de participatiewet en gehandicaptenparkeervoorziening.

Gedurende het consult beoordeel je de sociaal- medische situatie van de cliënt. Jouw brede kennis van de geneeskunde is essentieel en maakt deze functie van adviserend arts veelzijdig. Zo kan het voorkomen dat je voor je eerste spreekuur van de dag op bezoek gaat bij een ouder echtpaar om de woonsituatie te beoordelen voor mogelijke woningaanpassingen en dat je bij een volgend bezoek beoordeelt of een mevrouw in aanmerking komt voor een parkeervoorziening voor haar deur omdat zij afhankelijk is van een rolstoel. Jouw advies geeft een objectivering van de omstandigheden van de hulpvrager en de mogelijkheden tot zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie.

De diversiteit van aanvragen en cliëntenpopulatie maakt deze functie veelzijdig.

De functie heeft een solistisch karakter. Je collega’s staan echter altijd klaar bij vragen, overleg of om te sparren. Je werkt daarbij nauw samen met collega artsen en indicatieadviseurs

Hoe ziet een werkweek eruit? • 40% adviezen schrijven aan gemeenten • 50% cliënt gesprekken • 10% administratieve verwerking.

Functie-eisen

  • Jij hebt de opleiding Geneeskunde afgerond of je rondt deze bijna af en je bent in het bezit van een BIG registratie of ontvangt deze binnenkort.
  • Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden omdat je direct contact hebt met cliënten én je adviezen op schrift dient te verwoorden.
  • Je kan goed overweg met de computer en specifiek MS Office. Uiteraard word je nog wegwijs gemaakt in het systeem.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Je bent woonachtig in de omgeving van Rotterdam, Dordrecht of Gorinchem.

Over het bedrijf

Het bedrijf is onafhankelijk op het gebied van medische beoordeling, advisering en indicatiestelling van zorg, voorzieningen en beleidsondersteuning en richt zich op complexere sociaalmaatschappelijke ondersteuningsvraagstukken. Deelname aan de samenleving staat centraal zodat elke bewoner van Nederland een zo zelfstandig mogelijk bestaan kan leiden.
Er wordt steeds gezocht naar slimme, effectieve én nieuwe oplossingen die het welzijn en de participatie in de samenleving bevorderen.

Er heerst een open en transparante cultuur, een prettige werksfeer en er is ruim aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.

Wat we bieden

Natuurlijk staat er een aantrekkelijk aanbod tegenover:

  • Direct in dienst bij de opdrachtgever.
  • Interne opleiding door de stafarts en externe modules van het NSPOH.
  • Frequente bij- en nascholing.
  • Doorgroeimogelijkheden tot senior medisch adviseur.
  • Geen onregelmatige diensten en weekenddiensten.
  • Een salaris wat start bij € 3500 en kan oplopen tot € 5500,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring.
  • In eerste instantie een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Laptop en telefoon.
  • Een leaseauto is bespreekbaar.

Enthousiast geworden of heb je nog vragen? Maak je interesse kenbaar via onderstaande sollicitatiebutton of stel je vragen aan Anouk van Rosmalen, Senior Consultant Rotterdam en Dordrecht via 06-13579640 of avanrosmalen@startpeople.nl.

Na je sollicitatie maken wij een persoonlijke afspraak met elkaar, uiteraard op gepaste afstand, bij jou in de buurt en nemen je wensen door. Samen bekijken we of de functie ook daadwerkelijk past bij jouw wensen. Indien dit het geval is brengen we je in contact met de organisatie voor een nadere kennismaking en een kijkje in de keuken. Na dit klikgesprek of een vervolggesprek beslissen jullie samen of je aan de slag gaat binnen de organisatie. De gehele sollicitatieprocedure vindt plaats binnen een kort tijdsbestek. Blijkt deze functie van adviserend arts toch niet helemaal te passen bij jouw wensen, dan kijken we samen naar andere mogelijkheden.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

SP Arts en Specialist Rotterdam
Olympiaweg   12   B
3077 AL, Rotterdam

avanrosmalen@startpeople.nl
0613579640

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.