Adviseur Chemie en Life Science Overheid

  • Zwolle
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.768-4.449
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0066071

Over de functie

Zoek jij een gevarieerde baan op het gebied van Veredeling/Biotechnologie in een interessante en in verandering zijnde omgeving? Wij zoeken een nieuwe collega voor het team Chemie en Life Sciences (uitvoering Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk) voor onze opdrachtgever in Zwolle.

Wordt dit jouw droombaan?!

De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) is een belangrijk instrument om de eigen research en development door bedrijven te stimuleren. Toekenning van deze fiscale faciliteit vindt plaats op basis van projectvoorstellen. Jij:

  • adviseert over deze projectvoorstellen en de honorering ervan;
  • bespreekt voortgang, knelpunten en oplossingsrichtingen in een klein hecht team. Agile/scrum is een van de gebruikte methoden voor samenwerking en een efficiënte en effectieve besluitvorming;
  • volgt ontwikkelingen binnen je eigen vakgebied en het werkveld van je expertiseteam en deelt kennis met collega’s;
  • hebt regelmatig contact met ondernemers en subsidieadviseurs of intermediairs;
  • legt je oordeel schriftelijk vast en licht dit waar nodig duidelijk en begrijpelijk toe aan de betrokkenen;
  • hebt een zakelijke, besluitvaardige en daarmee resultaatgerichte instelling en vindt elkaar aanspreken op gemaakte afspraken normaal;
  • treedt adequaat op wanneer de verantwoording door de ondernemer niet voldoende is;
  • bent bovenal een stimulerend deskundige voor de ondernemer!

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde academische of HBO-opleiding in bij voorkeur Veredeling en/of Biotechnologie (DNA/RNA onderzoek /merkerontwikkeling) of beschikt over relevante werkervaring op dit vakgebied;
  • Je hebt ervaring met research en development en/of productontwikkeling;
  • Je beschikt over actuele kennis over de stand van de techniek binnen de een of meerdere van de volgende sectoren: plantenveredeling, dierveredeling, marker assisted breeding en aan deze sectoren gerelateerde biotechnologie;
  • Je hebt een brede en diepgaande belangstelling voor technologische ontwikkelingen bij ondernemingen in de agrarische sector;
  • Je kunt goed functioneren binnen een organisatie die streeft naar papierloos werken;
  • Je hebt een goed gevoel voor samenwerking tussen overheid en bedrijfsleven;
  • Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met het uitvoeren van regelingen.

Competenties:

  • Oordeelsvorming;
  • Integriteit;
  • Klantgerichtheid;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Samenwerken in team;
  • Plannen en organiseren;
  • Zelfontwikkeling;
  • Samenwerken: intensieve afstemming intern en extern;
  • Uitstekende (Nederlandse) communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Over het bedrijf

Je gaat werken bij een grote overheidsinstelling dat valt onder het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Je standplaats zal Zwolle en je werkt regelmatig op kantoor maar je krijgt ook de ruimte om af en toe thuis te werken. Je wordt goed ingewerkt en krijgt een vaste buddy toegewezen die je te allen tijde vragen kan stellen. Het team waarin je komt te werken werkt middel de SCRUM-methodiek en dat betekent dat je Daily Scrum meetings hebt waarin je elke dag de werkplanning met elkaar af stemt en waar je de knelpunten in je portefeuille bespreekt.

Het kantoor is gelegen vlakbij station Zwolle en is met openbaar vervoer goed te bereiken vanuit bijvoorbeeld Assen, Deventer, Apeldoorn of Kampen. Er is geen parkeermogelijkheid bij het kantoor.

De afdeling waar je voor komt te werken, heet GIDS 2 (Grootschalige Innovatie Duurzaamheidsstimulering). GIDS2 werkt momenteel aan een verandertraject richting 2022. De wereld om ons heen verandert en dat betekent dat wij daar flexibel in mee willen veranderen mede door meer gebruik te maken van onze data. Belangrijk is daarbij dat de klant centraal staat, onze processen en ketens verbeterd worden, medewerkers worden ingezet op talenten en competenties en de opdrachtgever tevreden is.

Wat we bieden

  • Een fulltime functie van 36 uur per week;
  • Een aantrekkelijk salaris in schaal 10 BBRA van €2768 tot €4449 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Wij schalen jou in op basis van je werkervaring en opleidingsniveau;
  • Het betreft een tijdelijk dienstverband voor 5 maanden mét ruimte tot verlenging;
  • Je ontvangt een volledige reiskostenvergoeding als je reist met OV. Reis je met de auto? Dan is de maximale vergoeding €3,43 per dag. Voor de sportievelingen onder ons krijg je met de fiets €0,20 per KM vergoed;
  • Je gaat werken bij een organisatie waarin je veel vrijheid krijgt om je eigen werk te plannen. Je bent altijd als eerste op de hoogte van de ontwikkelingen binnen jouw expertise/branche.

Geïnteresseerd in deze baan? We zien je sollicitatie graag tegemoet (cv én motivatiebrief)!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Stationsplein   10  
9401 LB, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.