COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Adviseur energieregelingen Overheid

  • Zwolle
  • HBO
  • Salarisindicatie €17,68-28,41
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0045616

Over de functie

Heb jij kennis en affiniteit van/met innovaties binnen de energiesector en heb jij ervaring met het beoordelen van aanvragen en een oog voor detail? Dan is deze functie van Adviseur WBSO bij een overheidsinstelling in hartje Zwolle misschien wel iets voor jou!

Eerst even wat meer uitleg over het soort regeling. De regeling waarmee jij in deze functie bezig gaat is de WBSO, dit staat voor Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk. De WBSO is een fiscale stimuleringsregeling waarmee de Nederlandse overheid een deel van de loonkosten, overige kosten en uitgaven voor speur- en ontwikkelingswerk (S&O), ook wel Research & Development (R&D) genoemd, compenseert. Dit betekent in de praktijk dat ondernemers minder loonheffing afdragen. Binnen de WBSO-regeling zijn er diverse clusters, en voor deze vacature zijn wij op zoek naar iemand die gaat werken binnen het cluster Industrie, Bouw en Energie (IBE).

De taken in deze functie hebben alles te maken met de aanvragen die de ondernemers in Nederland indienen. Het is aan jou de taak om de aanvragen door te lezen en je doet een eerste beoordeling. Zijn er onduidelijkheden? Dan neem je telefonisch contact op met de aanvrager om duidelijkheid te scheppen. Zodra jij goed weet wat de aanvrager bedoeld heeft dan kan je kijken of de aanvraag matched met de gestelde eisen en zodra je deze check hebt gedaan rond je de beoordeling af en schrijf je voor de ondernemer een advies of besluit. De laatste stap in het proces is zorgen voor een goede administratieve verwerking. Is je aanvraag afgerond? Dan ga je verder naar de volgende aanvraag en begin je je proces weer van voren.

Wat de WBSO-regeling en deze functie zo leuk en interessant maakt is het feit dat je te maken hebt met uiteenlopende aanvragen en je bent continue op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen de branche. Belangrijk is dat jij weet wat er speelt op het gebied van technieken en ontwikkelingen om in te schatten of dat wat bedrijven aanvragen ook daadwerkelijk nieuw is voor dat bedrijf.

Functie-eisen

  • Kennis en ervaring binnen de energiebranche is een vereiste. De thema’s in de aanvragen kunnen complex zijn en om een goede beoordeling te maken is het van belang dat je al kennis en ervaring hebt met hetgeen de aanvragers schrijven;
  • Het is een eis dat je een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld Energietechniek hebt;
  • Het is mooi meegenomen als je al kennis hebt van deze WBSO-regeling vanuit eerdere werkervaring. Wegens mogelijke belangenverstrengelingen is het niet mogelijk om te reageren als je middels een eigen onderneming je ook met hetzelfde bezighoudt;
  • Ervaring met Agile/SCRUM is een pré;
  • Je bent op korte termijn fulltime inzetbaar en hebt de mogelijkheid om thuis te werken.

Qua persoon zijn wij op zoek naar iemand die administratief onderlegd is en zowel verbaal als schriftelijk communicatief vaardig is. Daarnaast zoeken wij iemand die, met een goed oog voor detail, aanvragen middels een vooraf ingeregeld werkproces kan beoordelen. Verder is enthousiasme en affiniteit binnen de branche IBE van groot belang.

Over het bedrijf

De organisatie waarvoor je komt te werken fungeert als steunpilaar voor Nederlandse ondernemers en is onderdeel van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Jaarlijks worden er door deze afdeling ongeveer 14.000 IBE gerelateerde aanvragen behandeld.

Je komt te werken in een zelfsturend team van ongeveer 35 medewerkers. Er wordt veel met elkaar samengewerkt en gezamenlijk wordt het doel gerealiseerd. Het team werkt effectief met de SCRUM-methodiek en daarmee is jouw inbreng in het team net zo belangrijk als de inbreng van een collega.

Als je gaat beginnen met deze functie krijg je vanaf het begin af aan een mentor toegewezen. Jouw mentor gaat jou wegwijs maken in de materie en in de systemen. Binnen 1 tot 2 maanden ben je volledig ingewerkt en doe je al veel zelfstandig. Je zult de eerste dagen op kantoor werken maar vervolgens ga je snel thuiswerken.

Wat we bieden

  • Een fulltime, tijdelijk dienstverband van 8 maanden voor 36 uur in de week;
  • Zicht op een baan voor langere tijd. Je contract kan namelijk verlengd worden en uiteindelijk overname door de opdrachtgever behoort ook tot de mogelijkheden;
  • De mogelijkheid om 36 uur in 4 dagen van 9 uur per dag te werken;
  • We bieden je een aantrekkelijk salaris van €17,68 tot €28,41 bruto per uur (afhankelijk van je werkervaring/opleiding);
  • Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding als je met OV reist. Met de auto of fiets ontvang je een gedeeltelijke tegemoetkoming.

Heb je na het lezen van deze vacature interesse? Stuur dan je cv en motivatiebrief via de ‘solliciteer direct’ button toe. Onze recruiter Linel neemt dan z.s.m. contact met je op. Heb je nog vragen? Stuur dan een appje naar 0613801986.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.