Adviseur externe inhuur

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.500-3.000
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0069856

Over de functie

Op zoek naar een fulltime baan met afwisselende werkzaamheden? Heb je ervaring met externe inhuur? En heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Dan zijn we opzoek naar jou!

Wij dagen jou uit om de beste externe consultants in te huren om ons te helpen bij onze missie: fossielvrij leven binnen één generatie! Je komt te werken in een dynamische werkomgeving. Het is een uitdagende functie waarbij je een rol hebt in het vormen de toekomst van ons bedrijf. Je werkt goed zelfstandig maar ook in teamverband. Het team bestaat uit leuke, betrokken collega’s die je ook zullen ondersteunen. In deze functie rapporteer je aan de Manager van het RMC. Je komt terecht in een internationaal team van externe inhuuradviseurs/ consultants. Eén van hen wordt je directe medewerker in Nederland.

Als externe inhuuradviseur bij Vattenfall ben je heel divers bezig en heb je je eigen verantwoordelijkheden.

Jij zal je voornamelijk bezig houden met:

  • Het aansturen, uitleggen en informeren van de hiring managers over het RMC-proces;
  • Groten getale aanvragen beheren en tegelijkertijd de verwachtingen van belanghebbenden in acht houden;
  • Het ervoor zorgen dat de regels worden nageleefd gedurende het gehele proces voor alle individuele externe medewerkers;
  • Fungeren als Single Point of Contact voor hiring Managers, HRBP's en alle andere relevante interne belanghebbenden (bijv. Procurement en Legal);
  • Fungeren als Single Point of contact voor makelaars, leveranciers en uitzendbureaus (in nauwe samenwerking met Inkoop);
  • Maandelijkse rapportages bijhouden en aanleveren voor externe inhuur per uur.

Functie-eisen

Wij zijn opzoek naar iemand die resultaat gericht is, niet schrikt van strakke deadlines en beknopte informatie kan produceren van senior management. Je bent verantwoordelijk bent voor belangrijke taken en daarom zoeken we iemand die gedreven is en initiatief neemt.

Je beschikt over de volgende kwalificaties:

  • Je bent in het bezit van een Bachelor of Master diploma bij voorkeur in een relevant vakgebied;
  • Je hebt Praktijkervaring in tijdelijke, contract-, interim- of voorwaardelijke werving, een stage binnen dit vakgebied voldoet ook aan de eisen;
  • Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, Engels is een pre;
  • Je heb oog voor detail, uitstekende procesbeheersingsvaardigheden en je bent zeer georganiseerd;
  • Ervaring met effectief stakeholdermanagement en betrokkenheid kunnen aantonen;
  • Je heb natuurlijke interesse in ons werkveld.

Over het bedrijf

Energie is onze bijdrage aan de kwaliteit van leven - dag na dag. Met ongeveer 20.000 collega's biedt Vattenfall een uitgebreid aanbod van elektriciteit en verwarming aan enkele miljoenen klanten in Noord-Europa. Voor het werk dat voor ons ligt bij het creëren van een fossielvrij leven binnen één generatie, hebben we mensen nodig die zich volledig inzetten voor onze klanten en voor een duurzame samenleving - mensen zoals jij.
Je komt te werken bij Vattenfall in Amsterdam. Het kantoor van Vattenfall is gevestigd aan het station Bijlmer Arena en is gemakkelijk te bereiken met het OV.

Wat we bieden

  • Een salarisindicatie van €2.500-€3.500 op basis van 32 uur;
  • De mogelijkheid om wekelijks of per vier-weken betaald te krijgen;
  • Een fulltime functie voor minimaal 32 uur in de week;
  • Startdatum in overleg;
  • Hybride werken;
  • Vast werk met een grote kans op een contract bij Vattenfall.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Amsterdam XL
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.