COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Adviseur hulpmiddelen

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2769-4035
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0019268

Over de functie

Als adviseur hulpmiddelen word jij verantwoordelijk voor het passen, aanpassen en verkopen van standaard en op maat gemaakte (mobiliteits)hulpmiddelen. Daarbij geef je gericht advies aan cliënten en indiceerders cq. consulenten over de variëteit, functionele mogelijkheden en gebruik van diverse hulpmiddelen binnen het aangewezen marktsegment. Jij bent hierin de expert!

Als adviseur hulpmiddelen:

  • Stel je functionele/cognitieve beperkingen en het programma van eisen van de cliënt vast. Dit doe je op basis van het ziektebeeld en bijbehorend te verwachten ziekteverloop;
  • bepaal je de functie-eisen en maatvoering van het hulpmiddelen en je brengt een passingsadvies uit;
  • stel je oplossingen voor bij klachten om functionele beperkingen te verminderen;
  • bedenk je (eenvoudige) technische aanpassingen voor functionele problemen en maakt – indien nodig – bij complexe aanpassingen technische schetsen;
  • bij complexe aanvragen kom je samen met het zorgkantoor of de gemeente tot een passend advies;
  • bewaak je de voortgang van de order en schakelt indien nodig tijdig met belanghebbenden;
  • draag je zorg voor controle op geschiktheid van het aangeboden hulpmiddel.

Functie-eisen

Je bent het eerste aanspreekpunt voor cliënten en indiceerders en daarmee het visitekaartje van ons bedrijf. Vriendelijkheid en goede communicatieve vaardigheden vinden wij dus vanzelfsprekend bij onze nieuwe hulpmiddelenspecialist. Daarnaast zijn flexibiliteit, zelfstandigheid en klantgerichtheid eigenschappen die jou op het lijf geschreven zijn. Door jouw analytische manier van denken weet je de beperking van de client en de benodigde oplossing goed in kaart te brengen.

Daarnaast heb je:

  • Een paramedische of technische opleiding op HBO-niveau (bijvoorbeeld Fysiotherapie of Ergotherapie)
  • Een opleiding adaptatieadviseur afgerond;
  • Beschik je over product specifieke kennis;
  • Ervaring in de hulpmiddelenbranche is een pluspunt.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een zorghulpmiddelenspecialist, die is gespecialiseerd in het adviseren, leveren en onderhouden van hulpmiddelen aan gemeenten en zorginstellingen. Zij onderscheiden zich door de klant centraal te stellen, waarbij klantbeleving centraal staat bij onze betrokken medewerkers. Zij willen dat cliënten de zorg krijgen die ze mogen verwachten. Bovendien vervult het bedrijf een voortrekkersrol op het gebied van het herverstrekken van revalidatiehulpmiddelen. Kwaliteit, veiligheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid staan hierbij hoog in het vaandel. De organisatie heeft circa 300 medewerkers met vestigingen in Heteren, Almelo, Amsterdam, Nijkerk en het hoofdkantoor in Roermond.

De bedrijfscultuur
Het belangrijkste cultuurkenmerk is de passie voor het vak. Deze wordt door alle medewerkers gedeeld. Werken bij de organisatie betekent werken voor mensen in Nederland die nét dat extra beetje zorg nodig hebben. De cliëntbeleving staat dus echt bij iedere medewerker centraal. Het motto is niet voor niets: niet de grootste, wel de beste! Passie voor het vak is overduidelijk aanwezig. Er heerst een informele werksfeer, waarbij collega’s op een hele fijne manier met elkaar omgaan.

Wat we bieden

  • Een bruto maandsalaris van €2769 tot €4035 op basis van een 38-urige werkweek;
  • Een fulltime baan van 38 uur per week;
  • Uitzicht op vast dienstverband;
  • Mogelijkheden om te werken aan je eigen ontwikkeling (zowel op persoonlijk als professioneel vlak) door middel van intervisie, trainingen en opleidingen;
  • Je komt te werken in een omgeving waarin je van toegevoegde waarde kunt zijn voor andere mensen;
  • Een uitdagende en inspirerende werkomgeving waar ruimte is voor eigen ideeën en initiatief.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Leiden
Schipholweg   55  
2316 ZL, Leiden

leiden@startpeople.nl
0715149044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.