COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Adviseur Leerwerkloket

  • Roermond
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.756-4.048
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0043398

Over de functie

De adviseur van het Leerwerkloket is de generalist die alle vragen zelf digitaal of fysiek beantwoordt vanuit het Leerwerkloket. Hij/zij heeft de kennis of haalt de kennis bij de specialist van de partners en maakt goed gebruik van de platforms zoals o.a. NL leertdoor, Limburgleert.nl en Leo Loopbaan. Hij/zij zorgt dat de bezetting van het loket vanuit de partnerorganisaties geregeld is, organiseert de dagdagelijkse gang van zaken in het loket en rapporteert aan de projectleider.

Bij de aanpak van de adviseur Leerwerkloket staat de klantvraag centraal. Per klant bekijkt hij/zij wat de meest doeltreffende volgorde van stappen is. De werkzaamheden van de adviseur bestaan in hoofdlijnen uit de volgende onderdelen:

  • Adviesgesprekken voeren met werkzoekenden, werkenden en studenten. Dit gebeurt via verschillende communicatiekanalen (persoonlijk, telefonisch of digitaal) zodanig, dat iedere klant een doeltreffend en op maat gemaakt (loopbaan)advies krijgt op het gebied van scholing, beroepen en/of arbeidsmarkt.
  • Waar specifieke expertise van partners nodig is vindt doorverwijzing plaats.
  • Bemensen van het Leerwerkloket.
  • Actieve bijdrage leveren aan de voorlichting in Midden-Limburg over het belang van een leven lang ontwikkelen.
  • Inzichtelijk maken van het scholingsaanbod in Midden-Limburg.
  • Informatie verstrekken over, en/of toepassen van financieringsmogelijkheden voor scholing;
  • Mogelijke knelpunten op het gebied van leren en werken signaleren en hierop actie ondernemen.
  • Samen met de werkgeversdienstverlening Midden-Limburg mee bouwen aan leerwerkarrangementen.
  • Verrichten van administratieve werkzaamheden.

Functie-eisen

Gevraagde opleiding en ervaring:

  • HBO
  • Ruime ervaring in adviesgesprekken
  • Kennis van de Nederlandse opleidingsstructuur/(volwassenen-)beroepsonderwijs
  • Kennis van de regionale arbeidsmarkt en opleidingsvraagstukken bedrijfsleven
  • Zelfstandig kunnen werken
  • Fulltime beschikbaar voor 36 uur per week

Competenties:

  • Klantgerichtheid
  • Proactief handelen
  • Netwerken en verbinden
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgerichtheid

Over het bedrijf

Het Leerwerkloket Midden-Limburg is het expertisecentrum voor arbeidsmarktgerichte scholing en lerend werken. Een loket waar iedereen terecht kan voor advies over scholing, loopbaan en competenties.
Vanuit het loket worden werkzoekenden en werkenden actief benaderd en gestimuleerd om van scholingsmogelijkheden gebruik te maken.

Het Leerwerkloket Midden-Limburg is een samenwerkingsverband van UWV, de Midden-Limburgse gemeenten en de mbo-scholen. We werken nauw samen met het SBB en de werkgeversdienstverlening in Midden-Limburg. Onze uitdaging is om werkgevers, onderwijsinstellingen en de Midden-Limburgse bevolking actief en duurzaam betrokken te krijgen bij het thema ‘een leven lang ontwikkelen’. Investeren in kennis is noodzakelijk om de snelle en complexe veranderingen op de arbeidsmarkt bij te houden en duurzame en flexibele inzetbaarheid te bevorderen. Dit leidt ertoe, dat de vraag van werkenden, werkzoekenden, bedrijven en instellingen naar scholing toeneemt.

Het Leerwerkloket Midden-Limburg is onafhankelijk en deskundig. Om meer werkzoekenden, werkenden en werkgevers goede ondersteuning te geven bij hun leer- en ontwikkelvragen openen we in 2021 een fysiek loket waar de dienstverlening vooralsnog digitaal plaatsvindt vanwege de Covid-19 maatregelen. De locatie is in Roermond. In de toekomst is het mogelijk dat er spreekuren georganiseerd worden in de regio Weert en/of Echt-Susteren.

Vanwege de toenemende vraag wordt het Leerwerkloket Midden-Limburg uitgebreid. De functie van adviseur Leerwerkloket is een relatief zelfstandige functie, binnen een team van adviseurs en de projectleider.

Wat we bieden

De adviseur heeft als doel de klant een duurzaam perspectief te bieden op het vinden of behouden van werk. Dit doet de adviseur door de juiste verbindingen te leggen om te komen tot een passend.

Het is belangrijk dat de adviseur flexibiliteit toont en kan werken in een nieuw op te starten multidisciplinair team waarin operationeel wordt samengewerkt voor de klant op het gebied van loopbaan- en scholingsadvies. De kaders zijn bekend en samen met het team ga je ontdekken wat het
beste werkt voor de klant. De adviseur heeft een dienstverband bij één van de Midden-Limburgse gemeenten of wordt ingehuurd bij de gemeente Roermond (centrumgemeente voor de arbeidsmarktregio), van waaruit de adviseur gaat werken bij het Leerwerkloket Midden-Limburg, in eerste instantie voor een jaar (parttime is bespreekbaar).integraal ontwikkel- en/of scholingsadvies.

Het betreft een full-time dienstverband van 36 uur per week met een tijdelijk dienstverband van 5-4-2021 tot 31-12-2021. Salarisindicatie is schaal 9 volgens de gemeente CAO (tussen €2756,- en €4048,-)

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.