COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Adviseur leerwerkloket gemeente

  • Roermond
  • HBO
  • Salarisindicatie €2729-4008
  • 28 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0027848

Over de functie

In opdracht van de gemeente Roermond zijn wij op zoek naar een adviseur leerwerkloet. Het Leerwerkloket is een samenwerkingsverband tussen Gemeenten, het CITAVERDE college, Gilde opleidingen en het UWV. Het is een onafhankelijk loket voor vragen en dienstverlening op het gebied van scholing en arbeidsmarkt.

Als adviseur Leren&Werken kun je op de eerste plaats uitstekend communiceren, waarbij de klantvraag centraal staat. Binnen een klein team ben je het eerste aanspreekpunt en de spin-in-het-web met betrekking tot onderstaande werkzaamheden:

  • Analyseren van de klantsituatie;
  • De scholings- , loopbaan-, beroepskeuze- en/of ontwikkelvraag van de klant vaststellen;
  • De arbeidsmarktkansen beoordelen met betrekking tot de vraag;
  • Toepassen van gesprekstechnieken en methodieken om tot een gedegen analyse te komen van de klantsituatie;
  • Beoordelen of er een aanvullend diagnose instrument ingezet dient te worden zoals de competentietest van het UWV.

Functie-eisen

  • Je hebt ruimschoots HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt aantoonbare brede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk/teksten schrijven)
  • Je hebt sterke affiniteit met het werken met digitale media
  • Je hebt kennis van onderwijs en arbeidsmarkt
  • Je hebt veelvuldig werkzoekenden- en werkgeverscontacten onderhouden

Daarnaast herken je je in onderstaande competenties;

  • Ondernemend
  • Analytisch vermogen
  • Communicatief vaardig
  • Flexibel
  • Zelfsturend

Over het bedrijf

Je komt te werken binnen het team Sociale Zaken van de gemeente Roermond. Binnen deze afdeling wordt aandacht besteed aan alle aspecten op het gebied van werk en inkomen.

Wat we bieden

Het betreft een parttime opdracht voor bepaalde tijd tot 31-08-2021 voor 28 uur per week. Voor deze functie wordt het salaris ingepast in schaal 9 van de gemeente CAO. Deze schaal kent een minimum salaris van €2729 en een maximum van €4008 op fulltime basis. Daarnaast heb je recht op 25 vakantiedagen en ontvang je 8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto wordt uitbetaald.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.