Adviseur Personeel en Organisatie

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • Salarisindicatie €17,68-32,31
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0068248

Over de functie

Wil jij je ontwikkelen naar een allround P&O-adviseur? Heb jij iets met het adviseren van managementteams, meedenken en -doen in complexe vraagstukken, handen uit de mouwen steken en het samenwerken om resultaten neer te zetten in een dynamische werkomgeving? Wil je meedenken en -werken aan het uitwerken van diverse P&O-thema's binnen RVO? Hou je van doen, regelen en organiseren? En wil je werken in een professionele organisatie die zich bezighoudt met verschillende maatschappelijke opgaven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen de afdeling CP&O is tijdelijk ruimte voor een junior P&O-adviseur. In deze functie ben je breed inzetbaar en jaarlijks maak je afspraken met je manager over jouw inzet binnen P&O. Dit vraagt een hoge mate van flexibiliteit. Hierdoor krijg je in korte tijd te maken met veel P&O onderwerpen. Het takenpakket dat er nu voor je ligt, bevindt zich op het vlak van medezeggenschap en reorganiseren.

Je wordt ingezet op alle P&O onderwerpen die voor advies of instemmingsrecht voorgelegd worden aan de OR. Je krijgt de tijd om inzicht te krijgen op de Wet op de Ondernemingsraden. Hierdoor ben jij de vraagbaak voor collega's en kun je hen adviseren over medezeggenschapstrajecten. Je verzamelt de juiste informatie en in samenwerking met collega's schrijf je het advies of instemmingsverzoek.

Functie-eisen

Herken jij jezelf in de tekst en ben je pro-actief, een kei in plannen en organiseren en weet je wat er speelt in een organisatie, reageer op deze vacature. We gaan graag het gesprek met jou aan.

Binnen het netwerk van de overheid creëer je samenwerkingskansen. Je hebt een voorbeeldfunctie en bent verantwoordelijk om je adviezen op proactieve wijze binnen RVO op te pakken met voldoende omgevingsbewustzijn en sensitiviteit. Je speelt in op veranderingen in beleidsdoelen van de organisatie en levert een wezenlijke bijdrage aan het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe ideeën/concepten in relatie tot het vakgebied.

Wij zoeken een (junior) adviseur P&O die beschikt over een passende HBO opleiding. In je adviesrol ben je in staat te variëren in stijl en aanpak. Je hebt een hands-on mentaliteit en vindt het fijn om te schakelen tussen veelal operationele regelzaken en daarnaast wat meer tactische vraagstukken. Adviezen op strategische vraagstukken weet je te organiseren. Je bent integer, kostenbewust en stelt het organisatiebelang boven het deelbelang. Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met de personeelskant van het P&O-vakgebied. Je stuurt op resultaat en samenwerking. Je bent flexibel en vindt makkelijk je weg in een nieuwe grote organisatie.

Over het bedrijf

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) stimuleert ondernemers bij duurzaam, agrarisch, innovatief en internationaal ondernemen. Met subsidies, het binden van zakenpartners, kennis en het voldoen aan wet- en regelgeving. Het doel is om kansen van ondernemers te vergroten en hun positie te versterken. RVO werkt in opdracht van ministeries en de Europese Unie.

Met Den Haag als uitvalsbasis is RVO onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en stelt dienstverlening aan de ondernemer centraal. Ze werkt in binnen- en buitenland samen met overheden, kennisinstellingen, internationale organisaties en tal van andere partnerorganisaties.

RVO richt zich op een gezonde balans tussen plezier en prestatie zodat persoonlijke en organisatieontwikkeling gediend worden en er gewerkt wordt aan duurzame inzetbaarheid. Wij zorgen dat talenten van medewerkers centraal staan en dat ze de ruimte hebben om het beste uit zichzelf halen. Voor managers zijn wij hierin de ideale businesspartner. Onze droom is dat elke RVO’er fluitend aan het werk gaat en zo optimaal presteert

Wat we bieden

  • Een werkweek van 32-36 uur (parttime/fulltime) binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon tussen € 17,68 - € 32,31 (inschaling op basis van werkervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden o.b.v. een detacheringsovereenkomst;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • De Rijksoverheid hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,07 cent per kilometer (geen parkeerkosten), €0,20 cent met de fiets en 100% OV-kosten;
  • Werken binnen een organisatie die bijdraagt aan de kansen voor Ondernemend Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou).

De deadline voor deze vacature is 17 november 2021. Na deze datum hebben wij niet voldoende tijd jou nog mee te nemen in de selectie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.