Adviseur Personeel en Organsiatie

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • Salarisindicatie €21,03-32,31
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0070662

Over de functie

Ben jij een ervaren all round P&O-adviseur en adviseer je graag managementteams? Denk en doe je graag mee in complexe vraagstukken waarbij je je handen uit de mouwen steekt en samenwerkt om resultaten te boeken in een dynamische omgeving van een grote overheidsorganisatie die zichtbare impact wil hebben op grote maatschappelijke opgaven? Durf jij fouten te maken zodat je jezelf ontwikkelt en ook de organisatie verbetert? Werk je graag samen om manager en medewerker verder te professionaliseren? Doe je dat met veel enthousiasme en plezier? Dan zijn wij op zoek naar jou!

RVO heeft een centrale staf-afdeling CP&O (Concernstaf, Personeel & Organisatie) die oa elke directiekolom van RVO voorziet van een P&O-accountteam, dat bestaat uit meerdere adviseurs. Binnen deze P&O-accountteams is er ruimte voor twee P&O-adviseurs, voor P&O-advisering en ondersteuning.
Binnen RVO fungeert de P&O-adviseur als business partner voor het management van het account. Je focus ligt op het adviseren en ondersteunen van het management binnen je account; als P&O-adviseur draag je eraan bij dat de juiste persoon op de juiste plek binnen RVO zit. Je bent vanuit je centrale thuisbasis bij CP&O gericht op het RVO belang en je verbindt dit over en weer aan de belangen van de afzonderlijke organisatieonderdelen. Wij houden van gevraagd en ongevraagd advies. Van onafhankelijk gesprekken, scherp op de inhoud. En het ontvangen en geven van feedback. We omarmen diversiteit en streven naar oplossingen en topresultaten. Bovenal willen wij dat onze collega’s ons integer vinden en ons vertrouwen.
Als P&O adviseur ben je benaderbaar. Je denkt mee met teammanagers en collega P&O adviseurs op de verschillende onderwerpen.
Binnen het netwerk van de overheid creëer je samenwerkingskansen. Je hebt een voorbeeldfunctie en bent verantwoordelijk om je adviezen op proactieve wijze binnen RVO op te pakken met voldoende omgevingsbewustzijn en sensitiviteit.
Je speelt in op veranderingen in beleidsdoelen van de organisatie en levert een wezenlijke bijdrage aan het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe ideeën/concepten in relatie tot het vakgebied.

Naast je primaire P&O-accountwerk, kun je eventueel ook één of meerdere organisatiebrede onderwerpen/thema’s binnen CP&O oppakken. Afhankelijk van de grootte van je account, het aantal uren dat je werkt en natuurlijk je eigen affiniteiten en talenten.

Functie-eisen

Wij zoeken een adviseur P&O die beschikt over een passende HBO opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring als P&O adviseur, bij voorkeur in een grote organisatie. Ervaring binnen een matrixorganisatie is een pre.
In je adviesrol ben je in staat te variëren in stijl en aanpak. Je hebt een hands-on mentaliteit. De P&O thema’s waar je aan werkt, pak je integraal en op een proactieve wijze op met organisatiebewustzijn en sensitiviteit. Je bent integer, kostenbewust en stelt het organisatiebelang boven het deelbelang. Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met de organisatiekant van het P&O vakgebied. Je stuurt op resultaat en samenwerking.

Competenties:

  • Samenwerken,;
  • Netwerken;
  • Omgevingsbewustzijn;
  • Organisatie sensitiviteit;
  • Overtuigingskracht;
  • Plannen en organiseren.

Over het bedrijf

Omschrijving van de afdeling CP&O helpen we de directie en het management bij het besturen van RVO. Dit doen we pro-actief én interdisciplinair vanuit onze vakgebieden. Wij leveren overzicht, inzicht, analyses en advies voor de organisatie. Strategisch, tactisch én hands on. Wij verbinden mensen en expertises en begeleiden ontwikkelingen in de organisatie.

Wij zijn een:

  • We zijn een groep vakmensen die RVO helpt in het realiseren van haar missie, visie, strategie en bedrijfsvoering;
  • We doen dat door elkaar vooruit te helpen in de opdrachten die we doen. We handelen daarbij gezamenlijk en doelgericht;
  • We zijn kritisch op onze eigen kwaliteit om zo te kunnen blijven verbeteren; we geven elkaar feedback om ook samen de kwaliteit van onze ondersteuning te verbeteren;
  • We delen daarvoor onze kennis waardoor we bij blijven, leren en onze klanten optimaal kunnen bedienen;
  • We werken vanuit vertrouwen in elkaar en onderhouden actief onze werkrelaties met directe collega's en interne klanten;
  • We werken samen vanuit kracht en talent, waarbij plezier en prestatie hand in hand gaan.

Onze kerntaken zijn:

1) Advies te geven over de visie, strategie en organisatie van RVO;
2) Inlichtingen te verzamelen en analyses te maken en op basis daarvan het DT, de organisatie en opdrachtgevers te adviseren;
3) Optimale invulling te geven aan de netwerkfunctie (relatiebeheer, positionering en communicatie);
4) Operationele sturing en ondersteuning te bieden voor de Directie van RVO.
5) Organisatieontwikkeling- en inrichting; (maatschappelijke) ontwikkelingen vertalen naar de RVO-situatie. Koppeling/vertaling van de koers van de RVO-organisatie naar de inrichting van de organisatie (de advisering in de structuur, procesinrichting en organisatiecultuur) en de kwantitatieve en kwalitatieve bemensing van de organisatie.
6) Vertalen en operationeel maken van (strategisch) P&O-beleid; in samenspraak met EZK onderdelen van het (strategisch) P&O beleid mede ontwikkelen en (begrijpelijk) vertalen naar de situatie bij RVO;
7) Advisering management; op strategisch, tactisch en operationeel niveau adviseren van directie, MT-leden en teammanagers over het P&O beleid in relatie tot de doelen en ambities van RVO;
8) Informeren en beheer; het leveren van standaard managementinformatie, expert zijn op het gebied van wet Poortwachter en de makelaarsfunctie tussen P&O, RVO en P-direkt.

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) stimuleert Duurzaam, Agrarisch, Innovatief en Internationaal ondernemen.

Wat we bieden

  • Een fulltime werkweek van 36 uur
  • Werk binnen een uitdagende werkomgeving locatie Den Haag;
  • Een bruto uurloon tussen € 21,03- € 32,31(inschaling op basis van werkervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband van 5 maanden o.b.v. een detacheringsovereenkomst;
  • De Rijksoverheid hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,07 cent per kilometer (geen parkeerkosten), €0,20 cent met de fiets en 100% OV-kosten;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen een organisatie die bijdraagt aan de samenleving voor Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou);

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.