Adviseur Personeelszaken

  • Groningen
  • HBO
  • €2750,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0007647

Over de functie

Wil jij op beleidsmatig niveau advies geven over werving & selectie of een samenhangend personeelsbeleid? Dan is deze vacature wellicht wat voor jou!

Voor een van onze opdrachtgevers, binnen de Rijksoverheid, zoeken wij een adviseur P&O met enkele jaren ervaring in het werkveld.
Jij adviseert de managers van een cluster uit het primaire proces en bent de vraagbaak voor de P&O medewerkers en all-round P&O adviseurs bij complexe vragen.
Je houdt je bezig met wet- en regelgeving, procedures en uitvoeringsregelingen. Daarnaast signaleer je in- en externe ontwikkelingen die invloed hebben op het vakgebied waarin jij werkzaam bent.
Het meeschrijven, analyseren en adviseren op beleidsvoorstellen behoort ook tot jouw taken pakket.

Kortom, jij hebt een divers takenpakket wat jouw werkweek ontzettend leuk en uitdagend maakt!

Functie eisen

Wij zoeken de volgende kandidaat:

  • Jij hebt enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie
  • Jij bent fulltime en per direct beschikbaar
  • Jij hebt een afgeronde HBO of WO opleiding, het liefste in een personele richting
  • Jij hebt geen bezwaar om voor jouw werk op meerdere vestigingen van deze organisatie te werken

Wij zijn op zoek naar de kandidaat met de volgende competenties:

  • Kritisch
  • Analyseren
  • Communicatief sterk
  • Proactief
  • Signaleren
  • Flexibel

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever houdt zich bezig met het waarborgen van een veilige en rechtvaardige maatschappij.
De afdeling waar jij komt te werken is 'Beleidsvoering - team P&O'. Het team P&O adviseert en regelt alle zaken met betrekking tot personeel en organisatie binnen de rechtbank, van indiensttreding tot uitdiensttreding en alles wat daar tussenin zit. Het team bestaat uit verschillende P&O-adviseurs, een strategisch adviseur leren & ontwikkelen, medewerkers personeelsbeheer en medewerkers BONG, het bureau opleidingen.

Jouw standplaats zal Groningen zijn, maar ook wordt er van jou verwacht dat je zo nu en dan werkt op de vestigingen in Leeuwarden en Assen.

Wat we bieden

Wij bieden een fulltime functie van 36 uur per week in een leuke, leerzame omgeving.
Jij kan een bruto maandloon verwachten tussen de €2750,- en €4313,- (Schaal 9 en 10 BBRA), afhankelijk van ervaring en opleiding.

Daarnaast bieden wij:

  • Een tijdelijk dienstverband van in ieder geval 6 maanden, met kans op verlenging bij goed bevallen!
  • Een tegemoetkoming in kosten woon-werk, gemaakt met eigen vervoer;
  • Een volledige vergoeding in kosten woon-werk, gemaakt met openbaar vervoer.

Ben jij enthousiast geworden en denk jij te voldoen aan de functie-eisen, solliciteer dan via de vacature!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerkers

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.