COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Adviseur planning & control Gemeente

  • Maastricht
  • WO
  • €4406 ,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0017780

Over de functie

Het doel van de functie van Adviseur Planning en Control (P&C) is om vanuit het specialisme bij te dragen aan de (door)ontwikkeling van onze bedrijfsvoering, privacy(beleid) en dienstverlening.

  • Je levert op grond van analyses en data input voor permanente kwaliteitsverbetering van de uniforme dienstverlening over de integrale gebiedsgerichte teams heen met voldoende ruimte voor maatwerk op teamniveau.
  • Je adviseert over en draagt bij aan optimaal gebruik en inzet van middelen via integrale resultaat- en effectsturing.
  • Je adviseert over en draagt bij aan de verbinding tussen de interne en externe keten(samenwerking).
  • Je vergroot het lerend vermogen, gewenste houding en gedrag, professionaliteit en zakelijkheid van de organisatie aan de hand van analyses en data.
  • Je levert input voor resultaat- en sturingsindicatoren en analyseer en interpreteert uitvoeringskaders om als sturingsinformatie toe te passen binnen SZMH.
  • Je verzorgt standaard en specialistische sturingsinformatie voor interne en externe stakeholders inclusief de advisering daarover en doorontwikkeling daarvan.
  • Je levert een bijdrage aan de optimalisatie van instrumenten en methoden voor een efficiëntere verwerking van sturingsinformatie.
  • Je stelt de administratie organisatie (AO) op en voert interne controles (IC) uit, waaronder risicoanalyses op de bedrijfsprocessen.
  • Je stelt interne controle (IC-)methodieken op en verzorgt de correcte uitvoering daarvan.
  • Je stelt intern informatiebeveiligingsbeleid en privacybeleid op en zorgt voor naleving van dit beleid (AVG).
  • Je stelt vanuit de ketenbenadering complexe en specialistische domein- en organisatie-overstijgende data-analyses op voor verbetering van de dienstverlening en bedrijfsvoering.

Functie eisen

Dit breng jij mee

  • Je werkt zelfstandig en bent medeverantwoordelijk voor het verzorgen van en adviseren over een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering en dienstverlening. Je legt daarvoor zowel interne als externe verbindingen.
  • Je stemt af met de Senior Adviseur P&C, die zorgt voor overall vakinhoudelijke en bedrijfsvoeringgerelateerde afstemming en voortgangsbewaking.
  • Je hebt ruime kennis van en ervaring met specifieke plannings-, sturings- en informatievragen binnen het Sociaal Domein.
  • Je hebt kennis over en ervaring met het maken van managementrapportages.
  • Je hebt goede kennis en vaardigheden ten aanzien van relevante administratieve verwerkingsprocessen en financiële geautomatiseerde systemen.
  • Je hebt het vermogen en de kennis om te werken met geautomatiseerde administraties.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je beschikt over goede analytische en conceptuele vermogens.
  • Je hebt een eigen visie op de ontwikkeling en toepassing van managementinformatiesystemen binnen organisaties en weet deze te vertalen naar de praktijk.
  • Je hebt ruime ervaring op het gebied van gemeentelijke financiën.
  • Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met het opstellen van P&C-producten.
  • Je bent in staat om de financiële consequenties van adviezen voor de P&C-cyclus te doorzien.
  • Je werkt vanuit wederzijds begrip, toegankelijkheid, vertrouwen, lef en betrokkenheid.
  • Je durft out of the box te werken en toont nieuwsgierigheid.
  • Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau, ondersteunt door een vakgerichte, afgeronde hbo-opleiding (economisch/administratief).

Dit ben jij

  • Samenwerken
  • Klantgericht werken
  • Integriteit
  • Overtuigingskracht
  • Analyseren
  • Omgevingsbewust
  • Oordeelsvorming
  • Lerend vermogen
  • Integraal werken
  • Initiatief

Over het bedrijf

De gemeente Maastricht zoekt jouw talent!
Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1.600 collega’s aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij hen is hetzelfde. Het werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale-maatschappelijke -het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen-, culturele taken -om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers- en puur fysieke taken op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid.

Je zal werkzaam zijn binnen Sociale Zaken Maastricht-Heuvelland, team Organisatie en Ontwikkeling (O&O). Een dienstverlening die in samenhang, nabij en op maat is en waarbij (de situatie van) de burger centraal staat. Ze zijn samen op weg om daar werkelijkheid van te maken. Deze droom vraagt om een andere manier van werken, denken en doen. Om een andere benadering van de burger en een andere vorm van samenwerken. Zowel binnen Sociale Zaken Maastricht Heuvelland (SZMH) als met hun Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen.
2020 is de stip op de horizon waarop de organisatie moet staan als een huis. Een organisatie waar mensen met veel passie en enthousiasme werken. In een open omgeving waar zij het beste uit zichzelf halen, initiatief tonen en elkaar actief opzoeken om, samen met de burger, te werken aan creatieve oplossingen voor zijn hulpvraag.
Werken vanuit het perspectief van de burger vraagt onder andere lef, innovatie, eigenaarschap en creativiteit. De gemeente Maastricht ziet deze eigenschappen dan ook graag terug bij de medewerkers van SZMH. Ze streven ernaar medewerkers binnen hun organisatie ruimte te bieden om verder door te ontwikkelen, om zo in te kunnen spelen op de continue veranderingen in onze (werk)omgeving.

Wat we bieden

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen:

  • Wij bieden jou een mooie en uitdagende fulltime functie bij de overheid voor bepaalde tijd, t/m 31-12-2020.
  • Het salaris wordt ingepast in schaal 10 (€ 2914 - € 4406) afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Recht op 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld, feestdagvergoedingen conform CAO.
  • Toegang tot Start People College.

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.