COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Adviseur Voeding - OLVG 20-30 uur

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2150
  • 28 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0007612

Over de functie

Als voedingsadviseur houd jij je bezig met het adviseren en trainingen geven over de voedingsformule van Foodforcare op alle afdelingen van het OLVG in Oost en West. Je begint met het geven van presentaties en trainingen aan de medewerkers van het OLVG, zo kunnen zij het zo snel mogelijk eigen maken!

Je gaat aan de slag in een diverse werkomgeving waarin je veel contact hebt met de patiënten op de afdeling. Gezien het feit de formule op elke afdeling geïntroduceerd wordt heb je te maken met verschillende soorten doelgroepen. In dit geval is empathisch vermogen een pré, dit wegens het feit je werkt met zieke mensen.

Hiernaast ben je bereid je creativiteit en de nieuwe werkwijze te kunnen introduceren aan de artsen van het OLVG. Uiteindelijk delen jullie het gezamenlijke doel om de nieuwe voedingsformule in te kunnen zetten!

Tijdens het inwerktraject word jij samen met je collega opgeleid doormiddel van diverse trainingen en cursussen. Daarnaast loop je mee met ervaren trainers in het Radboud ziekenhuis zodat je de informatie in praktijk kan brengen. Vanaf 2 november begint het inwerken zodat je 7 december kan starten als een FoodforCare expert!

Functie-eisen

  • Ervaring als horecamedewerker en een echte aanpakker.
  • Affiniteit met het bereiden van culinaire hoogstandjes!
  • Ervaring als coach, leidinggevende of gastheer- vrouw is een pré.
  • Flexibel inzetbaar, beschikbaar in de weekenden en avonden.
  • Bereid om te werken op de feestdagen, hoe mooi is het om de patiënten op kerstavond van een kerstdiner te voorzien!
  • Neemt het voortouw bij het organiseren van sociale gelegenheden.

Over het bedrijf

FoodforCare is een initiatief van jongeren met kanker (AYA), Maison van den Boer en werkt samen met het Radboudumc. Het Radboudumc is het eerste Nederlandse ziekenhuis dat de voedingsformule introduceert en ziekenhuisbreed doorvoert. Zeven keer per dag gaat de voedingsassistent met gerechten langs bij patiënten. Ter plekke krijgt de patiënt uitleg over en advies in de gerechtjes van de voedingsassistent, waarna hij een keuze maakt. Zo krijgt de patiënt gedurende de dag verschillende verse gerechtjes binnen. Denk hierbij aan shakes, smoothies, salades, snacks en een warme maaltijd uit een pannetje.

FoodforCare gelooft in een sterke relatie tussen voeding en herstel. Door kennis en koken samen te brengen, willen zij de wereld gezonder maken. Samen op weg naar beter. Om dat te bereiken meten ze continu de effecten van hun innovaties en de tevredenheid. Zo bouwen ze aan een database vol kennis en kunde, die ze in allerlei vormen willen delen.

Wat we bieden

  • Bruto uurloon van €12,50.
  • V.a. 10 kilometer reiskostenvergoeding.
  • Deelname aan leuke maar vooral leerzame cursussen en trainingen (=verplicht).
  • Parttime tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast, 20-30 uur.
  • Een mooie dynamische werklocatie bij hét stadsziekenhuis van Amsterdam.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Karspeldreef   8   3e eta.
1101 CJ, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.