Adviseur werving en selectie

  • Groningen
  • HBO
  • €2696,- p/m
  • 36 uur pw
  • Fulltime
  • #1311003191

Wat ga je doen?

Wij zijn voor een overheidsorganisatie in Groningen op zoek naar een Adviseur werving en selectie. Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week.

Via verschillende (interne) kanalen weet jij de juiste kandidaten te selecteren. Als adviseur werving & selectie screen je cv’s en motivatiebrieven. Daarnaast voer je sollicitatiegesprekken. Het betreft de werving en selectie van veelal HBO/WO profielen.

Als adviseur werving & selectie werk je vanuit het team Bedrijfsvoering. Het team HR bestaat uit een senior HR-adviseur, twee HR-adviseurs en een personeelsmedewerker. Je rapporteert functioneel aan de senior HR-adviseur en hiërarchisch aan het teamhoofd Bedrijfsvoering.

Wat zijn jouw werkzaamheden?

  • Je begeleid en coördineert (inhoudelijk) verschillende werving en selectie procedures.
  • Je draagt zorg voor de voortgang in deze procedures.
  • Je screent cv’s en motivatiebrieven van zowel interne als externe kandidaten.
  • Je laat sollicitatiegesprekken inplannen.
  • Je stemt af met leidinggevenden en bewaakt de processen.
  • Je voert samen met een selectiecommissie sollicitatiegesprekken. De selectiecommissie bestaat over het algemeen uit een manager, inhoudsdeskundige en adviseur werving en selectie (of HR adviseur).
  • Je voert administratieve werkzaamheden uit op het gebied van werving en selectie.

Wie ben je?

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding (voorkeur gericht op Human Resource Management).
  • Je hebt meerdere jaren ervaring in het werven en selecteren van medewerkers.
  • Relevante werkervaring binnen de Rijksoverheid is een pré.
  • Je bent proactief en creatief.
  • Je kunt goed zelfstandig en in teamverband werken in een complexe organisatie.
  • Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
  • Je kunt goed plannen en organiseren.
  • Je bent stressbestendig en je bent in staat om het overzicht te houden, ook binnen een hectische omgeving.
  • Je bent in staat om (daar waar nodig met overtuigingskracht) te communiceren en adviseren op verschillende niveaus.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever werkt aan het versterken van woningen en gebouwen in het aardbevingsgebied. Maar ook aan het vergroten van de leefbaarheid en duurzaamheid en het versterken van de regionale economie. De bewoner staat hierbij centraal.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een interessante, mooie uitdaging op het gebied van werven en selecteren van nieuwe medewerkers voor 32 - 36 uur per week.

Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van in ieder geval 6 maanden vanaf startdatum.
Het salaris wordt ingeschaald in BBRA schaal 9. Dit is een bruto maandloon tussen €2696,11 en €3809,29 afhankelijk van relevante werkervaring en afgeronde opleiding.
De functie kan zowel fulltime (36 uur per week) als parttime (32 uur per week) worden ingevuld.
Standplaats voor de functie is Groningen, goed te bereiken middels Openbaar Vervoer.

Reiskosten op basis van OV worden volledig vergoed. Reis je met eigen vervoer, dan is de vergoeding maximaal €3,33 per dag.

Ben jij de Adviseur Werving & Selectie die we zoeken? Dan komen we graag met je in contact!

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.