COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Adviseur Werving en Selectie

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • Salarisindicatie €17,68-28,41
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0049346

Over de functie

Als adviseur werving en selectie bij RVO draag je dagelijks bij aan een economisch sterker en duurzamer Nederland. RVO is er voor én door ondernemers.
Komende maanden ligt bij RVO, binnen de directie Kernprocessen Nederland, een mooie tijdelijke opdracht klaar. We moeten snel met de werving van ruim 20 nieuwe tijdelijke medewerkers aan de slag. Medewerkers die niet allemaal zullen worden gevonden via een klassieke vacature. Sterker nog, de schaarse profielen vragen om een diverse aanpak; reguliere vacatures, uitzendkrachten en tijdelijke inhuur via mantelpartners. Een aantal administratieve processen in gang brengen maakt hier tevens onderdeel van uit.
Je komt te werken binnen het team ServicePunt Werken (SPW). Een gezellig team waar collega’s altijd bereid zijn je op weg te helpen. Ook met het huidige thuiswerken weten we elkaar makkelijk te vinden. Deze opdracht vraagt weliswaar veel van jouw zelfstandigheid, maar bij vragen kun je dus altijd terecht bij de collega’s.

Om deze opdracht tot een goed einde te brengen zoeken we een ervaren P&O/W&S adviseur die de dynamiek van een grote organisatie kent en in staat is de hiring managers optimaal te ontzorgen. Dit doe je onder meer door het opstellen van wervingsprofielen, de contacten te leggen – en onderhouden – met betrokken partijen en het wervingsproces te coördineren.

Functie-eisen

Belangrijk is dat je makkelijk initiatief neemt, graag zelfstandig je weg vindt op een nieuwe plek en weet hoe je overzicht creëert én bewaart. Tot slot weet je als geen ander hoe je de klant centraal zet, zonder dat je schroomt stevig te adviseren waar nodig.

Opleiding en kennis:

  • Afgeronde HBO-opleiding, liefst in de richting van HR
  • Bij voorkeur enkele jaren ervaring in werving- en selectie binnen de Rijksoverheid óf andere grote organisatie

Competenties:
Klantgerichtheid
Daadkracht
Samenwerking
Communicatie
Integriteit

Over het bedrijf

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) gevestigd o.a. in Den Haag, Assen, Utrecht en Roermond stimuleert ondernemers bij duurzaam, agrarisch, innovatief en internationaal ondernemen. Met subsidies, het vinden van zakenpartners, kennis en het voldoen aan wet- en regelgeving.

Het doel is om kansen van ondernemers te vergroten en hun positie te versterken. RVO.nl werkt in opdracht van ministeries en de Europese Unie.
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken. De organisatie bestaat sinds 2014 en is ontstaan uit een fusie van Agentschap NL en Dienst Regelingen.
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland stelt dienstverlening aan de ondernemer centraal. Door slimme organisatie en digitale communicatie zorgt de rijksdienst voor een soepele en optimale dienstverlening.
RVO.nl werkt in binnen- en buitenland samen met overheden, kennisinstellingen, internationale organisaties en tal van andere partnerorganisaties.
Ook zijn er taken van de Productschappen, VIR en DLG ondergebracht

Omschrijving afdeling:

  • De directie Kernprocessen NL draagt bij aan de missie van RVO.nl door zorg te dragen voor efficiënte ketens met optimale inzet van kennis en ondersteund door een adequate ICT-architectuur.
  • De afdelingen GIDS1 en GIDS 2 zijn onderdeel van de Directie Kernprocessen NL en werken aan grootschalige (kennisintensieve) regelingen waarbij procesoptimalisatie en inzet van ICT een grote rol spelen. Hier zijn de grootschalige (kennisintensieve) regelingen ondergebracht; WBSO, SDE, MEP, EIA, Mia/VAmil, BEW+, heffingsvermindering (RVV) ZonPV, SJC en de nieuwe regelingen heffingsvermindering, ETS en Praktlijkleren en het Fonds Energiebesparing Huursector.

Wat we bieden

  • Een werkweek van 36 uur fulltime binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon tussen € 17,68 - € 28,41 (inschaling op basis van werkervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband van x o.b.v. een detacheringsovereenkomst;
  • De Rijksoverheid hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,07 cent per kilometer (geen parkeerkosten), € 0,20 cent met de fiets en 100% OV-kosten;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen een organisatie die bijdraagt aan de samenleving voor Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou);

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.