Adviseur Werving en Selectie

  • Assen
  • HBO
  • Salarisindicatie €17,68-28,41
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0059959

Over de functie

Als adviseur werving en selectie bij het RVO draag je dagelijks bij aan een economisch sterker en duurzamer Nederland. RVO is er voor én door ondernemers.

Komende maanden ligt het RVO in Assen, binnen de directie Kernprocessen Nederland, een mooie tijdelijke opdracht klaar. We moeten snel met de werving van ruim 20 nieuwe tijdelijke medewerkers aan de slag. Medewerkers die niet allemaal zullen worden gevonden via een klassieke vacature. Sterker nog, de schaarse profielen vragen om een diverse aanpak; de werving van uitzendkrachten en tijdelijke inhuur via mantelpartners staat hierbij centraal.
Aan jou de taak om te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg vindt naar de juiste interne stakeholders en managers van helder en stevig advies voorziet. Je schrijft vacatureteksten, regisseert het inkoop/inhuurtraject en sluit waar nodig aan bij selectiegesprekken. Ook zorg je voor de administratieve afhandeling van procedures.

Je komt te werken binnen het team ServicePunt Werken (SPW). Een gezellig team waar collega’s altijd bereid zijn je op weg te helpen. Ook met het huidige thuiswerken weten we elkaar makkelijk te vinden. Deze opdracht vraagt weliswaar veel van jouw zelfstandigheid, maar bij vragen kun je dus altijd terecht bij de collega’s.

Functie-eisen

Om deze opdracht tot een goed einde te brengen zoeken we een ervaren P&O/W&S adviseur die de dynamiek van een grote organisatie kent, in staat is de hiring managers optimaal te ontzorgen en ervaring heeft met het voeren van selectiegesprekken. Belangrijk is dat je makkelijk initiatief neemt, graag zelfstandig je weg vindt op een nieuwe plek en weet hoe je overzicht creëert én bewaart. Tot slot weet je als geen ander hoe je de klant centraal zet, zonder dat je schroomt stevig te adviseren waar nodig.

Gevraagde ervaring:

  • Enkele jaren ervaring als werving- en selectieadviseur
  • Bij voorkeur binnen de Rijksoverheid óf andere grote organisatie

Competenties:
Klantgerichtheid
Daadkracht
Samenwerking
Communicatie
Integriteit

Over het bedrijf

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) stimuleert ondernemers bij duurzaam, agrarisch, innovatief en internationaal ondernemen. Met subsidies, het vinden van zakenpartners, kennis en het voldoen aan wet- en regelgeving.
Het doel is om kansen van ondernemers te vergroten en hun positie te versterken. RVO.nl werkt in opdracht van ministeries en de Europese Unie. De standplaats is Assen

Wat we bieden

De kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen de Rijksoverheid;
Een bruto uurloon tussen de 17,68 en 27,45 per uur (afhankelijk van relevante werkervaring);
Een volledige reiskostenvergoeding met het OV;
Een Fulltime contractduur van 6 maanden met kans op verlenging;
Een reiskostenvergoeding van 3.34 per dag als je met de auto komt;
De mogelijkheid om thuis te werken in tijden van Corona.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Stationsplein   10  
9401 LB, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.