COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Afstudeer/meewerk Stage ASA Nijmegen - Inhouse FoodforCare (40 uur p/wk)

  • Nijmegen
  • HBO
  • Salarisindicatie €30
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0003123

Over de functie

ASA Nijmegen is op zoek naar een afstudeer/meewerk stagiair(e). Vanaf februari 2020 is er plek voor een enthousiaste inhouse stagiaire bij onze klant FoodforCare in het Radboud UMC Ziekenhuis. Ben jij nog op zoek naar een stage? Lees dan snel verder!

Functie-eisen

Van jou vragen we je dat je in ieder geval 3 dagen per week mee kan werken. Geef wanneer je solliciteert duidelijk aan wat de eisen zijn die vanuit jouw opleiding gesteld worden aan de stage. De werkzaamheden zijn bespreekbaak, tijdens je stage kan je hier zelf invulling aan geven. Denk daarbij aan:

  • Werving & selectie
  • Interne communicatie
  • Planning
  • HR werkzaamheden
  • Accountbeheer

Verder:

  • Je volgt een HBO of WO-opleiding;
  • Je bent communicatief vaardig en hebt een gunfactor;
  • Je bent bereid om de handen uit de mouwen te steken;
  • Je bent resultaatgericht en een echte teamspeler;
  • Je ben klant- en servicegericht;
  • Je kan minimaal 3 dagen meewerken.

Over het bedrijf

ASA is het grootste en leukste uitzendbureau voor studenten en young professionals. Jong talent vindt via ons een (studie gerelateerde) bijbaan, traineeship of startersfunctie om geld te verdienen en de eerste stappen te zetten in hun loopbaan. Al meer dan 49 jaar staan we iedere dag voor studenten en (bijna) afgestudeerden klaar. ASA begrijpt wat hen beweegt en biedt meer dan alleen werk.

ASA Nijmegen werkt voor veel verschillende klanten. Eén van de grootste klanten is FoodforCare. Met deze klant zijn wij een partnership aangegaan. FoodforCare is een initiatief van jongeren met kanker (AYA), Maison van den Boer en het Radboudumc. Het Radboudumc is het eerste Nederlandse ziekenhuis dat de voedingsformule introduceert en ziekenhuisbreed doorvoert. Zes keer per dag gaat de voedingsassistent met gerechten langs bij patiënten. De patiënt krijgt ter plekke uitleg over de keuzes en besluit wat de keuze zal worden.

De dienstverlening van ASA, voor FoodforCare, bestaat uit het werven en selecteren van kandidaten voor de functies: voedingsassistente, runner, gastenmaaltijd- en keukenmedewerker. Daarnaast houden wij ons bezig met het maken van de planning, informatievoorziening en begeleiden van de flexmedewerkers.

Wat we bieden

  • Je ontvangt een stagevergoeding van € 300,- per maand;
  • Een stageplaats bij een jong, dynamische organisatie;
  • De mogelijkheid om relevante ervaring op te doen waar jij de rest van je carrière profijt van hebt.

Sta jij stevig in je schoenen, hou jij ook van gezelligheid op de werkvloer en voldoe jij aan bovenstaand profiel? Solliciteer dan vandaag nog door op de solliciteer button te klikken! Laat hierbij je gegevens, CV en motivatie t.a.v. Renate Pruijn achter.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.