COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Afval controleur Brabants Afval Team

  • Tilburg
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €1800-2200
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0027129

Over de functie

Als jij graag actief in de buitenlucht bezig bent, moet je zeker verder lezen.

Voor het BAT (Brabants Afval Team) zijn wij op zoek naar een Afvalcontroleur. Jouw taak als afvalcontroleur is om te controleren of mensen hun afval wel goed gescheiden hebben. Je kijkt in de duo containers of het afval op de juiste manier gesorteerd is. Als je tot de conclusie komt dat het afval niet goed gescheiden is hang je een gele, oranje of rode kaart aan de container. Als je een rode kaart aan een container hangt geef je dit door aan de gemeentelijke opsporingsambtenaar, je bent dus zelf niet verantwoordelijk voor het uitdelen van boetes.

Functie-eisen

Je bent sociaal en beschikt over een goed communicatief vermogen, door deze twee eigenschappen kun je het werk goed uitvoeren. Ook blijf je altijd rustig en ben je niet bang om mensen aan te spreken.

Verder ben je:

  • Fysiek in goede staat;
  • Van maandag tot en met vrijdag beschikbaar tussen 7:30 uur en 17:00 uur;
  • Flexibel;
  • Iemand die graag ben andere mensen samenwerkt.

Over het bedrijf

Als je in Tilburg aan afval denkt, denkt vrijwel iedereen aan het BAT. Het BAT zorgt ervoor dat het afval bij verschillende bedrijven en instellingen wordt opgehaald en duurzaam kan worden verwerkt. Het BAT is ook verantwoordelijk voor de inzameling van huishoudelijk afval bij ruim 95.000 huishoudens in de gemeente Tilburg. Omliggende gemeenten maken ook gebruik van hun diensten. Omdat zij zij zich bezig houden met ontzorgen en denken in afvaloplossingen kunt u zich bezighouden met andere zaken.

Wat we bieden

Wij bieden jou, naast een leuke en afwisselende baan, ook:

  • een fulltime baan;
  • een startsalaris van €12,19 met hierbovenop nog een toelsag van €0,68 omdat je met afval werkt;
  • doorgroeimogelijkheden naar leidinggevende taken;
  • bij goed functioneren in de toekomst de mogelijkheid tot een vast dienstverband.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Tilburg XL
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

TilburgLA@startpeople.nl
0135324455

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.