Afvalcoach parttime Een schone wijk

  • Nijmegen
  • HBO
  • Salarisindicatie €11,53-11,54
  • 6 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0061359

Over de functie

Opzoek naar een leuke (bij)baan en wil jij graag een steentje bijdragen aan de leefomgeving? Solliciteer dan nu als afvalcoach en zorg voor een schone wijk.

Als afvalcoach ben je intrinsiek gemotiveerd om op een juiste manier met afval om te gaan en bij te dragen aan een schone omgeving. Je fungeert doormiddel van persoonlijke interactie als spil tussen bewoner, gemeente, reinigingsdienst en handhaving. Je doel is om bewoners te informeren, stimuleren en ondersteunen het juiste aanbiedgedrag te vertonen. Zodat er bewustwording ontstaat over de relevantie van afvalscheiding, de kwaliteit van afvalstromen verhoogt en in de slipstream hiervan zwerfafval in brede zin wordt tegengegaan. Je bent onderdeel van een multidisciplinair projectteam en je direct leidinggevende is de projectleider.

Waar je je dan mee bezig gaat houden als afvalcoach?

  • Informeren over afvalregels;
  • Geven van tips & tricks m.b.t. afvalmanagement;
  • Assisteren bij afvalinzameling;
  • Spil tussen bewoner, gemeente, reinigingsdienst en handhaving;
  • Verzamelen van afvalervaringen;
  • Achterhalen van drijfveren over omgang met afval (verhaal achter de vuilniszak);
  • Belemmeringen voor correct aanbiedgedrag vaststellen;
  • Signaleren van ongewenst aanbiedgedrag;
  • Analyseren van afvalsituaties;
  • Bewustwording van gewenst aanbiedgedrag creëren door zichtbaarheid;
  • In co-creatie (gedrags)interventies vormgeven, uitvoeren en monitoren;
  • Verantwoording richting direct leidinggevende en projectleider;
  • Gevraagd en ongevraagd bijdragen aan inhoudelijke vraagstukken die de organisatie en/of
    het project betreffen;
  • Op regelmatige basis overleg met projectteam t.b.v. projectvoortgang.

De verschillende diensten zullen doordeweeks plaatsvinden tijdens kantoortijden.

Functie-eisen

Een afvalcoach dient over de volgende competenties te beschikken:

  • Je bent stressbestendig en probleemoplossend;
  • Je bent mensgericht en vindt het leuk mensen te stimuleren en te motiveren;
  • Je staat stevig in je schoenen, bent conflicthantering en kunt situaties snel doorgronden;
  • Je kunt goed samenwerken en kunt goed overzicht houden;

Kun jij je helemaal vinden in deze competenties, ben je flexibel inzetbaar voor langere tijd en zie jij jezelf wel de wijken rondom Nijmegen ( bijv. Beuningen, Druten en Groesbeek) ingaan als Afvalcoach? Laat het ons meteen weten!

Over het bedrijf

Deze organisatie, met de vestiging midden in het centrum, nabij het station, realiseert maatschappelijke impact voor overheden en MKB. Met hun diensten dragen zij bij aan een betere omgang met afval en grondstoffen, reductie van zwerfafval, inclusiviteit, verhoogde participatie en schone en bereikbare binnensteden. Vragen waar zij antwoorden op geven zijn bijvoorbeeld: hoe kunnen we beter gft scheiden en verwerken?Hoe realiseren ze met bewoners klimaatbestendige wijken en hoe kan een fietstaxi een duurzaam alternatief zijn voor vervoer in en naar het stadscentrum? Hun motto hierbij is gewoon doen! Samen met alle betrokkenen de schouders eronder om met innovatieve oplossingen de duurzame samenleving van morgen te realiseren.

Wat we bieden

Ga aan de slag als afvalcoach en je hebt voor de komende tijd een super leuke flexibele parttime (bij)baan. Super goed te combineren met bijvoorbeeld je studie of tijdens een tussenjaar.
Daarbij verdien je een bruto uurloon van €11,54 ongeacht leeftijd!

daarnaast bieden wij;

  • De keuze om wekelijks of maandelijks uitbetaald worden;
  • Meer dan 100 online trainingen via jouw ASA-portaal van GoodHabitz;
  • Toegang tot onze legendarische ASA-schuurfeestjes ( zodra de maatregelen het weer toestaan)

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.