COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Afvalcontroleur toezichthouder

  • Tilburg
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €1.800-2.200
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0040695

Over de functie

Gemeenten staan voor de uitdaging het te verbranden restafval de komende jaren te verminderen tot 140 kg per inwoner per jaar. Dit lijkt een grote uitdaging, maar het is niet onmogelijk!
Hiervoor hebben zij alleen we hulp nodig en daarom zijn wij op zoek naar een afvalcoach!

Wanneer men thuis het afval goed scheidt, helpt men mee aan het bereiken van het doel. De afvalcoach helpt hierbij met advies hierbij, zodat zoveel mogelijk kan worden hergebruikt.

Samen met je collega's ga je dagelijks de weg op en controleer je het afval van de burgers. Wanneer afval niet goed gescheiden is hang je een gele of rode kaart aan de afvalcontainer en rapporteer je dit (je deelt geen boete uit).

Functie-eisen

Om deze functie goed te kunnen uitvoeren is het van belang dat je een sociaal persoon bent. Je vind het leuk om dagelijks buiten bezig te zijn, zowel in warm als koud weer loop jij je rondes. Je maakt af en toe een praatje met burgers en durft mensen ook aan te spreken waar nodig
Verder ben je in het bezit van een rijbewijs B. Hiernaast is het van belang dat je niet vies bent van afval!

Over het bedrijf

Het Brabants afval team (BAT) is onderdeel van de Gemeente Tilburg. Op de werkplek bij het BAT hangt er altijd een gezellige, informele werksfeer. De Gemeente Tilburg is een open, gerichte organisatie waarbij goed functionerend werk altijd loont.

Wat we bieden

Wij bieden jou een leuke fulltime baan voor onbepaalde tijd waarin je veel vrijheid hebt.
Je begint dagelijks rond 7 uur en bent dus ook lekker op tijd klaar!
Startsalaris is €12,31 per uur met daarbovenop nog een toeslag van €0,68 per uur omdat je met afval werkt.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Tilburg XL
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

TilburgLA@startpeople.nl
0135324455

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.