Afwasser Soldaat van Oranje Parttime

  • Leiden
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €10,44-10,45
  • 18 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0064643

Over de functie

Ben jij op zoek naar een leuke bijbaan in de spoelkeuken bij Soldaat van Oranje – de Musical? Als afwasser kom je te werken in een hecht team op de dagen dat jij wilt!

Voor, tijdens en na afloop van de voorstelling is er dagelijks een groot aantal enthousiaste medewerkers aan het werk in het theater. Als spoelkeukenmedewerker vervul je een belangrijke rol: je bent samen met twee andere ASA collega's verantwoordelijk voor de vaat die terugkomt uit het restaurant en uit de foyer. Daarnaast bied je een helpende hand achter de schermen en in de keuken.

Bij Soldaat van Oranje – de Musical zijn naast spoelkeukenmedewerker ook diverse andere functies. Al er interesse in hebt kan daarom ook ingewerkt worden op andere functies. Hierbij kan je denken aan horecamedewerker of scan/garderobe/parkeermedewerker.

Functie-eisen

  • Heb je ervaring in een spoelkeuken of met afwaswerk, of ben je bereid om dit te leren?
  • Houd je van aanpakken en doorwerken in een gezellige omgeving?
  • Kan je goed werken in teamverband en ben je communicatief vaardig?
  • Ben je minimaal 2 dagen per week beschikbaar (waarvan minimaal 1 dag in het weekend)?

Kan je bovenstaande vragen met "ja" beantwoorden, dan zijn wij op zoek naar jou!

Over het bedrijf

Al ruim 10 jaar is Soldaat van Oranje - De Musical te zien in de TheaterHangaar op voormalig vliegveld Valkenburg (nabij Leiden). ASA is hiervoor op zoek naar enthousiaste spoelkeukenmedewerkers, bij voorkeur woonachtig in de omgeving van Leiden/Katwijk, die willen bijdragen aan deze succesvolle theaterproductie.

Wat we bieden

  • Salaris van €10,45 per uur (voor 21 jaar en ouder);
  • Een gratis taxiservice van Leiden Centraal naar de TheaterHangaar mocht je zelf geen vervoer hebben naar de locatie;
  • Flexibele parttime (bij)baan - je kan namelijk zelf aangeven welke dagen jij beschikbaar bent;
  • Vast werk voor minimaal 12 uur per week (2 diensten);
  • Wekelijkse uitbetaling, dus je hoeft nooit lang op je loon te wachten.

Enthousiast? Solliciteer meteen! ASA neemt telefonisch contact met je op waarna een sollicitatiegesprek wordt ingepland.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Hospitality
Wibauthof   3  
1091 DD, Amsterdam

hospitality@asatalent.nl
0207579000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.