COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Agrarisch Beoordelaar

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • Salarisindicatie €18,11-25,59
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0043325

Over de functie

Wil jij bijdragen aan verduurzaming en innovatie van de agrarische sector? Ben je secuur én resultaatgericht? Dan is dit de functie voor jou!
Je gaat aan de slag voor het Plattelandsontwikkelingsprogramma (POP3), een Europees subsidieprogramma voor het ontwikkelen, verduurzamen en innoveren van de Nederlandse agrarische sector. Deze opdracht wordt uitgevoerd door de afdeling Investerings- en Marktmaatregelen binnen RVO.

Specifiek zul je aanvragen voor de subsidieregeling voor Jonge Landbouwers (JOLA) beoordelen. Met deze regeling worden jonge boeren gestimuleerd om duurzaam te investeren in hun bedrijf. Jij beoordeelt of hun investeringsaanvraag (of de uitbetaling ervan) inhoudelijk en juridisch voldoet aan alle voorwaarden en legt je bevindingen duidelijk vast.

Binnen het Plattelandsontwikkelingsprogramma (POP3) zijn er nog veel meer regelingen, die in drie andere teams worden uitgevoerd. Hoewel de functie zich toespitst op de JOLA is het mogelijk dat je
na verloop van tijd ook ingezet wordt op deze regelingen.

Je komt terecht in een hecht en leuk team van dertien mensen, waarin iedereen voor je klaar staat om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen en op weg te helpen! Eén collega zal in het bijzonder aan je gekoppeld worden om je goed in te werken op de regeling en al je vragen te beantwoorden.

Functie-eisen

Je werkt zorgvuldig en met oog voor detail, want soms luistert het beoordelen zeer nauw. Als beoordelaar moet je je kunnen, en ook willen, verdiepen in de desbetreffende wet- en regelgeving. Ook heb je vaak meerdere aanvragen tegelijk lopen, dus je bent een goede planner die niet snel het overzicht verliest. Je nieuwsgierigheid helpt je om jezelf steeds (verder) te ontwikkelen en dat combineer je met een flexibele instelling.

Verder voldoe je aan de onderstaande functie eisen:

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en daarnaast heb kennis van financiën, óf juridische, óf de agrarische sector, óf diermanagement, óf biologie of natuur en milieu;
  • Je hebt kennis en ervaring in het raadplegen van informatie en verwerken in systemen waar soms ook andere organisaties hun documentatie in verwerken;
  • Je hebt een heldere en adequate stijl van schrijven.

Daarnaast herken je jezelf in de onderstaande competenties:

  • Oordeelsvorming: je weegt mogelijkheden af aan de hand van relevante criteria;
  • Integriteit: je bent eerlijk en onkreukbaar;
  • Samenwerken: je draagt bij aan een gezamenlijk resultaat door af te stemmen tussen eigen kwaliteiten en belangen en die van het team. Je werkt in het team samen, maar gaat ook voornamelijk zelfstandig te werk;
  • Klantgerichtheid: je geeft hoge prioriteit aan een goede dienstverlening t.b.v. onze klanten en ketenpartners;
  • Resultaatgerichtheid: samen met collega’s zijn jullie verantwoordelijk voor het daadwerkelijk realiseren van deadlines en beoogde resultaten;
  • Analytisch vermogen: je hebt een ‘helikopterview’, zoekt voor de probleemstelling relevante informatie bij elkaar en legt verbanden.
  • Plannen en organiseren: je bereidt je werk goed voor en kunt efficiënt tijd indelen;

Over het bedrijf

Een economisch sterke en duurzame samenleving: Dat is het doel van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Dit willen zij realiseren met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen zij voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden zij nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 4500 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland.

Wat we bieden

  • Een werkweek van 36 uur (fulltime) binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon tussen €18,11 - €25,59 (inschaling op basis van werkervaring);
  • Een tijdelijk contract van vijf maanden;
  • De Rijksoverheid hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,06 cent per kilometer (geen parkeerkosten), €0,19 cent met de fiets en 100% OV-kosten;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen een organisatie die bijdraagt aan de samenleving voor Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou);
  • De deadline voor deze vacature is woensdag 24 maart om 10:00 uur. Na deze datum word jouw sollicitatie niet meer in behandeling genomen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.