In opdracht van de gemeente Maastricht en het team Handhaven Openbare Ruimte, zijn wij op zoek naar een Algemeen Medewerker Handhaven.
Binnen deze functie komen onderstaande werkzaamheden naar voren:
Je voert in de gebieden met het fiscale parkeerregime en combi-parkeren het parkeertoezicht en handhaving uit;
Je voert onderzoeken met betrekking tot milieuhandhaving uit;
Je voert ten behoeve van het wijkgericht beheer toezicht uit in de fysieke leefomgeving en hebt daarin een signaal en rapportage functie, daarnaast heb je een waarschuwende rol;
Je voert ten behoeve van openbare orde en veiligheid preventief toezicht uit in de fysieke leefomgeving (staat hierin onder directe regie –verantwoordelijkheid - van de regiopolitie), signaleert en rapporteert de bevindingen via het wijksecretariaat;
Treed als verkeersregelaar op in (on)voorziene situaties en calamiteiten;
Signaleert en rapporteert incidenten in de fysieke leefomgeving en draagt zorg voor een adequate melding naar het gemeentelijk registratiesysteem (of wijksecretariaat regiopolitie);
Assisteert de overige functiehouders binnen Handhaven (Gebiedsgebonden mw., toezichthouders, Bouwhandhaver, Milieuhandhaver) bij het uitoefenen van hun taken.
Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar een kandidaat die zich minimaal herkent in onderstaande functie eisen
Het organisatieonderdeel Veiligheid en Leefbaarheid (V&L) van de gemeente Maastricht ontleent haar naam aan haar doel: een zo veilig en leefbaar mogelijke stad. Om dat doel te bereiken zijn er regels, afspraken en richtlijnen. Sommigen zijn landelijk vastgesteld, anderen bepalen we zelf. Het leeuwendeel van het werk van V&L bestaat uit het opstellen van, toezien op naleving en het handhaven van de regels, afspraken en richtlijnen.
V&L bestaat uit een aantal teams. Ieder team heeft eigen taken en specialiteiten.
Het betreft een opdracht voor bepaalde tijd tot juli 2021. Het salaris bedraagt maximaal € 2.470,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 4). Bij deze functie hoort onregelmatig werken, de onregelmatigheidstoeslag (ORT) wordt op basis van de gewerkte uren (het rooster) uitbetaald. De voorkeur gaat uit naar een invulling van 36 uur per week. Voor alle fulltime functies geldt dat werken in deeltijd bespreekbaar is.
COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.
Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...
Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.