COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Algemeen medewerker handhaven

  • Maastricht
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €1762-2470
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0030782

Over de functie

In opdracht van de gemeente Maastricht en het team Handhaven Openbare Ruimte, zijn wij op zoek naar een Algemeen Medewerker Handhaven.
Binnen deze functie komen onderstaande werkzaamheden naar voren:

Je voert in de gebieden met het fiscale parkeerregime en combi-parkeren het parkeertoezicht en handhaving uit;
Je voert onderzoeken met betrekking tot milieuhandhaving uit;
Je voert ten behoeve van het wijkgericht beheer toezicht uit in de fysieke leefomgeving en hebt daarin een signaal en rapportage functie, daarnaast heb je een waarschuwende rol;
Je voert ten behoeve van openbare orde en veiligheid preventief toezicht uit in de fysieke leefomgeving (staat hierin onder directe regie –verantwoordelijkheid - van de regiopolitie), signaleert en rapporteert de bevindingen via het wijksecretariaat;
Treed als verkeersregelaar op in (on)voorziene situaties en calamiteiten;
Signaleert en rapporteert incidenten in de fysieke leefomgeving en draagt zorg voor een adequate melding naar het gemeentelijk registratiesysteem (of wijksecretariaat regiopolitie);
Assisteert de overige functiehouders binnen Handhaven (Gebiedsgebonden mw., toezichthouders, Bouwhandhaver, Milieuhandhaver) bij het uitoefenen van hun taken.

Functie-eisen

Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar een kandidaat die zich minimaal herkent in onderstaande functie eisen

  • In het bezit van een afgeronde opleiding tot beveiliger (mbo);
  • In het bezit van aantoonbare ervaring in de beveiliging;
  • Betrouwbaar;
  • Representatieve uitstraling;
  • Goede communicatieve vaardigheden.

Over het bedrijf

Het organisatieonderdeel Veiligheid en Leefbaarheid (V&L) van de gemeente Maastricht ontleent haar naam aan haar doel: een zo veilig en leefbaar mogelijke stad. Om dat doel te bereiken zijn er regels, afspraken en richtlijnen. Sommigen zijn landelijk vastgesteld, anderen bepalen we zelf. Het leeuwendeel van het werk van V&L bestaat uit het opstellen van, toezien op naleving en het handhaven van de regels, afspraken en richtlijnen.
V&L bestaat uit een aantal teams. Ieder team heeft eigen taken en specialiteiten.

Wat we bieden

Het betreft een opdracht voor bepaalde tijd tot juli 2021. Het salaris bedraagt maximaal € 2.470,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 4). Bij deze functie hoort onregelmatig werken, de onregelmatigheidstoeslag (ORT) wordt op basis van de gewerkte uren (het rooster) uitbetaald. De voorkeur gaat uit naar een invulling van 36 uur per week. Voor alle fulltime functies geldt dat werken in deeltijd bespreekbaar is.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.