COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Algemene vacature Zorgpersoneel

  • Amsterdam
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €1900-3000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0019681

Over de functie

Ben jij een starter, ervaren of gespecialiseerd in de gezondheidszorg?
Of ben je op zoek naar een vakantiebaan waarbij je een betekenisvol werk kan doen?
Lees dan vooral verder!

Voor diverse zorginstellingen in regio Amsterdam en omstreken zijn wij op zoek naar verschillend zorgpersoneel.
Denk bijvoorbeeld aan:

  • Verpleegkundige (Ook op een specialistisch gebied)
  • Helpende & Verzorgende (Van alle niveau's)
  • Thuiszorgmedewerkers ( Ervaring of geen ervaring)
  • Vakantiekrachten

De sollicitatie procedure gaat als volgt:
Wanneer jij jou hebt ingeschreven neemt een van onze consultants contact met jou op om een kennismakingsgesprek te houden.
Naar aanleiding daarvan stellen wij voor jou een profiel op en zoeken wij voor je de beste match met een werkgever.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar kandidaten die voldoening halen uit het helpen en verzorgen van mensen.
Door empathie te tonen en jou werk met plezier uit te voeren ben jij een aanwinst voor de werkgever.
Een VOG aanvragen is voor jou geen probleem en je bent bereid eventueel op onregelmatige tijden te werken.

Over het bedrijf

ASA is gespecialiseerd in het leveren of uitzenden van kwalitatieve werknemers op de arbeidsmarkt.
Wij zijn onderdeel van USG People en bij USG people geld de slogan ' It's the people that matters'.
Door zorg te dragen voor ons personeel, de uitzendkrachten en onze klanten maakt dit ons uniek.

Wat we bieden

  • Een cao marktconform salaris
  • 8,33% aan vakantie geld van het bruto salaris
  • Een betekenisvolle (bij) baan
  • Een tijdelijke of vaste baan
  • Een fulltime of parttime baan

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Karspeldreef   8   3e eta.
1101 CJ, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.