Allround Communicatiemedewerker parttime

  • Holten
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.435-3.591
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0068150

Over de functie

Voor de Gemeente Rijssen-Holten zijn wij op zoek naar een tijdelijke parttime Allround Communicatiemedewerker voor 16 uur per week.

Wat worden je belangrijkste taken?

  • Je beheert en ontwikkelt de content strategie verder door.
  • Je schrijft, plaatst en onderhoudt de content op de gemeentelijke website.
  • Je schrijft, controleert en publiceert content, bijvoorbeeld voor de website en social media.
  • Je verzamelt, bundelt en monitort voor de gemeente relevante onderwerpen op social media in de vorm van omgevingsanalyses.
  • Op basis van statistieken pas je de website en andere communicatie aan.
  • Je bent in staat om een bestaand concept door te vertalen naar een ontwerp van diverse communicatiemiddelen binnen de stijl van het huis.
  • Je adviseert over de vorm, stijl en inhoud.
  • Je hebt een ‘ambacht’ van het schrijven – verbeelden / visualiseren – presenteren.
  • Je bent erop gericht om voortdurend boodschappen en verhalen in tekst en beeld op doelgerichte wijze begrijpelijk, relevant en betekenisvol te maken.
  • Je beheert en houdt de diverse mailboxen bij en je bent het aanspreekpunt voor de huis-aan-huiskranten.
  • Je biedt ondersteuning aan de strategisch communicatie adviseurs en de adviseur digitale communicatie; bijvoorbeeld het meedenken over of voorbereiden van interne en externe communicatie-acties of uitingen.
  • Je denkt mee over de doorontwikkeling van online digitale communicatie.

Functie-eisen

  • Je hebt een relevante opleiding bij voorkeur op HBO- of MBO+-niveau, bijvoorbeeld HBO Communicatie
  • Je bent voor 16 uur per week beschikbaar
  • Je hebt kennis en ervaring op het gebied van overheids- en samenlevingscommunicatie.
  • Je hebt kennis op gebied van online communicatie, social media en je hebt een vlotte pen.
  • Daarbij beschik je over de volgende competenties: omgevingsbewust, proactief, politiek sensitief, flexibel, verbinder/netwerker, innoverend- en analytisch vermogen, verantwoordelijkheid, zelfstandig, stressbestendig.
  • Je weet prioriteiten te stellen en snelheid te creëren in het posten van online berichten.
  • Ook vertoon je durf en lef om de communicatie van de gemeente naar een hoger level te brengen.

Over het bedrijf

Als organisatie beschikt de Gemeente Rijssen-Holten over professionele en ervaren medewerkers die het uitvoeren van innovatieve ideeën en persoonlijke ontwikkeling aanmoedigen. Zij durven voorop te lopen en onze eigen koers te varen. Daarnaast leggen zij veel verantwoordelijkheid bij onze medewerkers en zien zij zichzelf als een ondernemende gemeente. Dit betekent dat zij open staan voor jouw inspraak. Met 350 medewerkers werken zij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten.

Wat we bieden

  • Je ontvangt een tijdelijk contract via Start People voor 16 uur per week
  • De functie is ingedeeld in salarisschaal 8. Het bruto salaris is maximaal €3591,00 per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • De inschaling vindt plaats op basis van de mate waarin je aan het geschetste functieprofiel voldoet.
  • Daarnaast bouw je natuurlijk ook nog verlofsaldo en 8,33% vakantiegeld op.
  • Je ontvangt toegang tot GoodHabitz, waarin je diverse online trainingen kunt volgen
  • Let op; de gemeente kent geen reiskosten

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Enschede XL
Willem Wilminkplein   19  
7511 PG, Enschede

twentseoverheid@startpeople.nl
0534814610

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.