Allround helpdesk medewerker systems en devices

  • Rijssen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.170-3.176
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0070943

Over de functie

Voor de Gemeente Rijssen-Holten zijn wij op zoek naar een Helpdeskmedewerker IT Devices en Services voor 36 uur per week.

Als medewerker Helpdesk ben je de vraagbaak voor gebruikers van IT. Devices en kantoorautomatisering hebben voor jou geen geheimen. Een storing of een weigerende applicatie? Jij staat meteen paraat met een geschikte oplossing.

Dit ga je doen als Helpdeskmedewerker:

Bij jou zijn telefoons, iPads en laptops in goede handen en je helpt medewerkers bij het gebruik van applicaties als exchange en office.
Jouw belangrijkste taken? We zetten ze graag voor je op een rij:

  • Je schrijft nieuwe medewerkers in en vertrekkende uit
  • Je deelt devices uit en neemt deze in
  • Je helpt medewerkers bij het gebruik van devices
  • Je verstrekt informatie over het gebruik van exchange en office

Functie-eisen

Je bent nauwkeurig en gaat gestructureerd te werk. Je bent klant- en kwaliteitsgericht, zodat klanten en collega’s zich door jou gehoord en geholpen voelen. Daarnaast ben je een prettige collega om mee te werken. Om deze functie goed te kunnen vervullen heb je verder:

  • MBO werk- en denkniveau;
  • Je bent fulltime beschikbaar voor 36 uur per week tot februari 2022
  • Je hebt een afgeronde relevante vakopleiding, zoals BOL/3;
  • Je hebt kennis en ervaring op het gebied van iOS, Android, Windows, Exchange en Office.

Over het bedrijf

De Gemeente Rijssen-Holten is namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. Zij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen. Met ruim 400 medewerkers werkt de Gemeente Rijssen-Holten elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente. En net als al die collega’s word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom - waar ze ook over gaan.

Wat we bieden

  • Je ontvangt een tijdelijk contract via Start People voor 36 uur per week
  • Het betreft een overeenkomst voor de duur van 5 maanden, met mogelijkheid tot verlenging tot februari 2022.
  • Je wordt ingeschaald in schaal 6 met uitloop naar schaal 7. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen, kun je op eigen initiatief en zoveel als je wilt via GoodHabitz opleidingen en trainingen volgen
  • Gemeente Rijssen-Holten is makkelijk te bereiken vanuit Almelo en Enschede.
  • Je kunt bij de Gemeente Rijssen-Holten gratis parkeren
  • De gemeente kent geen reiskosten

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Enschede XL
Willem Wilminkplein   19  
7511 PG, Enschede

twentseoverheid@startpeople.nl
0534814610

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.