Horeca chief @ Apenheul!

  • Apeldoorn
  • MBO
  • €1815,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0012012

Over de functie

Als parttime of fulltime horeca chief bij de horeca ben jij de ruggengraat van Apenheul. Jij zorgt er samen met je team voor dat al onze horecagelegenheden draaiende blijven. Dit maak jij mogelijk door het overzicht te bewaren in de hectiek, je straalt rust en vertrouwen uit naar onze flexkrachten terwijl je ze aanstuurt. Je werkt op verschillende horecagelegenheden; elke dag is weer anders! En dit doe je ook nog eens op een van de meest inspirende locaties van Nederland tussen meer 300 verschillende apen.

Hoe ziet de dag er voor jou uit?
In het begin van de dag zijn er een aantal nieuwe medewerkers die jij gaat inwerken bij de counter. Je legt hen alle werkzaamheden uit, maar nog belangrijker je laat hen jouw enthousiasme voor Apenheul zien! Verderop de dag spring je bij de keuken. Het loopt nog niet zo lekker en je helpt de broodjes mee te smeren. Daarbij coach je hen hoe ze de rest van de dag wel op tempo kunnen blijven.

Bij Apenheul werken betekent veel variatie. Zo kan het zijn dat je midden op de dag op een andere horecagelegenheid kan staan: een koffietentje, een groot restaurant of sta je mee te helpen bij onze ijscorner naast de orang-oetans. Aan het eind van de dag help je de collega's met schoonmaken en delegeer je de taken aan de flexkrachten. Het gezelligste moment van de dag! Je bespreekt met je leidinggevende wat er goed ging en wat er beter kon die dag.

Je bent allround, dus je zal ook af en toe worden ingezet bij de bezoekersservice en souvenirshop. Dus nog meer afwisseling en een geweldige plek om te werken! Flexibiliteit is binnen deze functie belangrijk. Jij bent op verschillende plekken inzetbaar. Daarom bouw je ook levenslange ervaring op in de hospitality en horeca.
Vanaf 9 maart beginnen we met een erg leuk en inspirend trainingsprogramma en hebben we daarna een grote kick off met alle medewerkers van Apenheul. Kortom, een groot feestje! Er zijn zowel parttime als fulltime mogelijkheden (32-40u)

Ben je net zo sterk in leidinggeven als onze gorilla-leider Bao Bao en is jouw enthousiasme aanstekelijk? Solliciteer dan direct!

Functie eisen

  • Minimaal MBO denkniveau;
  • Je hebt dé skills in de horeca en ambities om leiding te geven - (ervaring is niet verplicht);
  • Stress komt niet voor in jouw vocabulaire;
  • Je bent net zo enthousiast en energiek als onze doodshoofdapen;
  • Je bent een voorbeeldfunctie voor onze flexkrachten;
  • Je bent zowel doordeweeks als in het weekend flexibel inzetbaar (32-40u).

Over het bedrijf

Apenheul is een prachtig, groen dierenpark in Apeldoorn. Jaarlijks beleven zo’n 500.000 bezoekers hier een onvergetelijke dag uit. Tussen de loslopende apen leren ze meer over de apen en hun soortgenoten in het wild. Zo stimuleert Apenheul liefde voor dieren en natuur. Bovendien zet het Apenheul Natuurbehoudfonds zich wereldwijd in voor de bescherming van apen en hun leefgebieden in het wild.

Wat we bieden

● Bruto uurloon is €10,43 bij 21+
● Reiskostenvergoeding: 0-10 km. €0,10 cent per km. / 10-15 km. €0,19 cent per km;
● Je werkt op een van de meest inspirerende plekken in Nederland tussen meer dan 300 verschillende apen;
● Een organisatie met een ''gouden'' green key logo. We zijn dus koploper op het gebied van duurzaamheid;
● Je bouwt levenslange ervaring op in de horeca en hospitality. Bij Apenheul leer je echt wat hostmanship is;
● We durven gerust te stellen dat we de gezelligste collega's hebben ;-)
● Super leuke feestjes en teambuildingsactiviteiten. Zo hadden we vorig jaar een tof zomerfeest met jungle als thema!
● Je kunt je planning altijd inzien via de online app.

Heb je meer leidinggevende ervaring? Neem dan een kijkje bij onze supervisor horeca vacature!

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Apenheul
J.C. Wilslaan   31  
7313 HK, Apeldoorn

apenheul@asatalent.nl
0683284379

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.