COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Allround HR Adviseur 32-36 uren per week

  • Apeldoorn
  • HBO
  • Salarisindicatie €2700
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0006597

Over de functie

Voor Accress in Apeldoorn zijn wij ter vervanging op zoek naar een fulltime HR Adviseur. Samen met de senior HR-adviseur en de twee HR-medewerkers geef je vorm aan het HR-beleid binnen Accres..
Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert het HR-beleid en HR-instrumenten. Je geeft uitvoering aan het strategisch personeelsbeleid en adviseert op het gebied van o.a. or-ganisatieontwikkeling, personeelson-twikkeling, ontslag, arbeidsvoor-waarden en verzuimmanagement. Daarnaast werk je mee aan projecten en verbetervoorstellen. Je bent het aanspreekpunt voor directie en leidinggevenden uit het middenkader.

Functie-eisen

Wij zoeken een enthousiaste medior HR Adviseur die zelfstandig en pro-actief te werk gaat. Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding rich-ting HRM en hebt enkele jaren rele-vante werkervaring; kortom, je bent toe aan een tweede of derde stap in je carrière.
Je hebt een gezonde dosis humor en beschikt over organisatiesensitiviteit. Uitstekende communicatieve en soci-ale vaardigheden zijn vanzelfsprekend.
Aantoonbare affiniteit met geautomatiseerde HR- en salarissystemen zoals ADP Workforce, net als erva-ring met procesoptimalisatie, zijn een pré.

Over het bedrijf

Accres is een multi-maatschappelijke dienstverlener. Het Boschbad, Kinderparadijs Malkenschoten, Wijkcentrum Dok-Zuid en Stadspark Berg en Bos zijn enkele van de locaties die wij exploiteren en beheren. Als HR Adviseur speel je een belangrijke rol binnen de organisatie. Je voert gesprekken met potentiële, nieuwe collega’s, hebt inzicht wat er op HR gebied speelt binnen de verschillende afdelingen en locaties en denkt mee over de verdere professionalisering van het HR-team binnen de organisatie.
Accres heeft circa 230 medewerkers verdeeld over meer dan 80 locaties in Apeldoorn, Enschede, Almelo en Bilthoven. Op het hoofkantoor in Apeldoorn werken ongeveer 30 medewerkers.

Wat we bieden

Werktijden en werkdagen vinden in afstemming plaats. Deze vacature kan voor zowel 36 als 32 uren per week worden ingevuld. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Apeldoorn. De afdeling HR is een team van aan-pakkers. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met de intentie om het contract daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
Naast uitstekende arbeidsvoorwaar-den ontvang je een marktconform salaris. Je wordt in beginsel ingeschaald in schaal 9 van de CAR UWO, Dit komt neer op een inschaling tussen € 2.675 en € 3.929. Daarna wordt je ingeschaald in schaal 10, dit betekent een inschaling tussen € 2.885 en € 4.362.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Deventer XL
Leeuwenbrug   5  
7411 TE, Deventer

DeventerLA@startpeople.nl
0570671510

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.