COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Allround Medewerker Inhuurdesk

  • Apeldoorn
  • HBO
  • Salarisindicatie €2256-3118
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0020934

Over de functie

Zorgen voor een flexibele schil en daarmee risico’s beheren en voordelen realiseren. Dat is wat de centrale inhuurdesk dagelijks doet. Wij zijn op zoek naar een Allround medewerker Inhuurdesk voor een van onze opdrachtgevers.

In deze functie neem jij actief deel in constructief overleg met de inhurende manager over de inhoud van een vacature die hij of zij uit wil zetten. Hierbij is kennis van de aanbestedingswet en de DAS van belang om alles doelmatig en rechtmatig in te richten. Je adviseert de manager over de materie, het op te stellen profiel, de eisen, gunningscriteria en taken/verantwoordelijkheden. Jij staat veel in contact met de vaste leverancier voor uitzendkrachten. Daarnaast werkt de inhuurdesk van onze opdrachtgever met het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS) van Werken in Gelderland en behandelt alle offerteaanvragen (denk aan Geo Vastgoedinformatie en Advies, IT, Finance) die buiten de mantel uitzendkrachten vallen. Dit alles om te komen tot een traject waarbij de best passende kandidaat geselecteerd wordt. Je verdiept je in de business en bent verantwoordelijk voor de gehele afhandeling in het inhuur traject. De nadruk in deze functie ligt momenteel grotendeels op de administratieve afhandeling en je hebt aantoonbare administratieve ervaring.

Een kleine greep uit jouw takenpakket:

  • opstarten van het offerteproces in het DAS;
  • contacten onderhouden met leveranciers;
  • bewaken van deadlines;
  • rechtmatigheid check op de offertes;
  • uitnodigen van kandidaten en uitbrengen gunningsadvies;
  • contractuele afhandeling.
  • overige administratieve werkzaamheden

Functie-eisen

Voor deze rol zoeken we een medewerker die kennis heeft van en affiniteit met de juridische kant wat betreft inhuur. Je hebt kennis van de wet- en regelgeving die inhuur raken, zoals Aanbestedingswet, Wet DBA, AVG, WAS, WKA,WAADI, WAB en acteert op HBO werk en denkniveau. Je laat je niet uit het veld slaan en je ziet het werk zelf met jouw gedreven instelling. Anderen omschrijven jou als een aanpakker die accuraat kan werken en een echte adviseur is. Dit alles doormiddel van duidelijke (schriftelijke) communicatie.

Daarnaast:

  • ben jij per direct beschikbaar
  • fulltime inzetbaar (32 - 36 uur)
  • ben jij zelfstandig, je zal in het begin voornamelijk vanuit huis gaan werken tot er weer gewerkt mag worden op kantoor.

Over het bedrijf

Relevant, Betrouwbaar en Gedreven! Dat zijn de kernwaarden van onze opdrachtgever. Zij borgen rechtszekerheid en vormen een informatieknooppunt in de kadastrale informatie. Hun informatieproducten en diensten zijn onmisbaar voor heel veel maatschappelijke processen.
De inhuurdesk behandelt alle aanvragen voor uitzend- en inhuurkrachten.
De locatie van jouw werkzaamheden is Apeldoorn, de vestiging is goed te bereiken vanuit Zwolle, Arnhem en Deventer.

Wat we bieden

Werken in een dynamische omgeving waar jij je volledig kan ontwikkelen in de werkzaamheden die de afdeling te bieden heeft. Wij kunnen fulltime of parttime werkweek bieden (32 – 36 uur), de uren en dagen zijn zelf in te delen! De maandag en de vrijdag zijn echter vaste werkdagen. Je krijgt een tijdelijk contract van een aantal maanden en bij goed bevallen is verlengen zeker mogelijk.

  • starten zo snel mogelijk
  • bruto maandloon tussen de €2.256,- en €3.118,- op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring
  • volledige reiskostenvergoeding woon-werk, wanneer je het openbaar vervoer gebruikt
  • tegemoetkoming in reiskosten als je reist met eigen vervoer
  • mogelijkheid om vanuit huis te werken of vanuit het kantoor in Apeldoorn

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Zwolle Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.