Allround monteur

  • Nederweert
  • MBO 3/4
  • €40,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004091

Over de functie

Als allround onderhoudsmonteur ben jij verantwoordelijk voor het ombouwen, onderhouden en verbeteren van machines en randapparatuur. In jouw functie werk jij onder andere met de Rimas, Weko en Blizzard machines en voer jij verschillende reparaties uit.

Functie eisen

In de functie van allround monteur is jouw creativiteit van belang. Er is namelijk vaak geen standaard oplossing voor de storingen die jij tegen komt. Voorkomen is natuurlijk altijd beter dan genezen, daarom zorg jij er in eerste instantie voor dat storingen worden voorkomen door de machines goed te onderhouden. Doordat jij alle ins- en outs van de machines en randapparatuur weet, kan jij ook goed meedenken over verbeteringen van bijvoorbeeld de ombouwtijden en de zwakke punten in machines.

In deze functie is het belangrijk dat jij een gedreven en ervaren monteur bent, die netjes te werk gaat en bewust met veiligheid om gaat. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande kenmerken:

  • MBO niveau 4 werk- en denkniveau en enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Kennis van hydraulische, mechanische en pneumatische aspecten van machines;
  • Enige ervaring met las- en constructiewerkzaamheden;
  • Een flexibele werkhouding in verband met het werken in een twee ploegendienst.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een toonaangevend specialist in afwatering en waterbehandeling en gevestigd in Nederweert (nabij Eindhoven en Roermond). Onder diverse merken bieden ze een groot scala aan betongietijzer producten voor drainage toepassingen, zoals goten, kloken, putdeksels en afscheiders. Als producent en leverancier is onze opdrachtgever betrokken bij de meest uiteenlopende infrastructuurprojecten in Nederland. Zo zijn zij al meerdere jaren dé afwateringsspecialist op luchthaven Schiphol.

Wat we bieden

Een fulltime baan voor lange tijd;

  • Bij goed functioneren kans op een vaste aanstelling bij SVA;
  • Een salaris tussen de €2210,- en €3278,- bruto per maand;
  • Een ploegentoeslag van 7,6% in de ochtenddienst en 15,1% in de middagdienst;
  • Een reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer;
  • Een eindejaarsuitkering van 3,5%;
  • Een ADV toeslag van 5%.

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Weert
Maasstraat   34   A
6001 ED, Weert

Weert@startpeople.nl
0495542565

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.