Allround onderhoudsmonteur - €3600

  • Helmond
  • MBO
  • €3600,- p/m
  • 38 uur pw
  • Fulltime
  • #1305005617

Wat ga je doen?

Je start de dag met een glimlach en geniet van een lekker kopje koffie.
Zo aan de slag, jij gaat je dagelijkse ronde maken en controleert de machines.
Je zorgt ervoor dat je preventief oorzaken van storingen oplost en voorkomt dat ze nog eens plaatsvinden, je prikt door tot de bodem van het probleem en lost deze dan ook op.
Je verricht activiteiten ter reparatie, revisie, modificatie alsook aanverwante mechanische of besturingstechnische werkzaamheden.
Je denkt mee in het verbeteren van de productieprocessen, want jij maakt het verschil.
Je zorgt ervoor dat alles netjes verloopt volgens de gestelde normen.
Veiligheid is je tweede naam: je zorgt dat alles veilig verloopt.

Wie ben je?

Een gezellig mens die graag het verschil maakt als medewerker en collega.
Jij bent de grote vriend van bestaande en nieuwe medewerkers, iedereen voelt zich welkom bij jou.
Een betrouwbare collega die zich altijd aan de gemaakte afspraken houdt.
Je hebt duidelijke ervaring als Onderhoudsmonteur en het liefst met een diploma als elektromonteur.
Geen diploma maar wel ruime ervaring? Geen punt! Dan gaan wij je zelf opleiden in de praktijk en daar sta jij helemaal voor open.
Je beheerst de Nederlandse taal prima in woord en geschrift zodat je, gezien de veiligheid, je altijd helder en duidelijk kunt uitdrukken.
Je zoekt een goede balans tussen werk en privé.

Over het bedrijf

"Start vanuit het hart," zeggen wij bij Start People en dat geven we door.
Ook zal ik mij even voorstellen, ik ben Roy Lefel en 3 jaar werkzaam voor Start People en ik ga je helpen met de gehele sollicitatieprocedure.
Wij zijn op zoek naar Onderhoudsmonteurs voor onze partner Van Lieshout Snacks, gevestigd in Helmond.

Van Lieshout Snacks behoort tot de Van Geloven groep. Welke op diens beurt sinds april 2016 onderdeel is van McCain.
De productielocatie in Helmond werkt met meer dan 100 medewerkers aan de beste kwaliteit snacks: de producten waar jij aan mee werkt, zal je dan ook tegen gaan komen in diverse supermarkten en eetgelegenheden!

Wil je meer te weten komen over Start People/Van Lieshout Snacks en wat wij doen? Voel je vrij om contact met mij op te nemen.

Wat bieden wij jou?

Direct op contract bij onze partner met een contract van 7 maanden waarvan 1 maand proeftijd.
Een salaris dat kan oplopen tot €3600 bruto per maand inclusief 19,5% ploegentoeslag op basis van een fulltime dienstverband.
25 vakantiedagen om goed tot rust te komen en 8% vakantiegeld die je kan spenderen aan een mooie reis.
We sluiten het jaar prima af met 3% eindejaarsuitkering, een leuke extra.
Je bent werkzaam in 3 ploegen, kortom veel vrije tijd.
Je bent werkzaam van maandag t/m vrijdag, de weekenden ben je vrij. Daarnaast ben je alle feestdagen plus 2 heerlijke weken met Kerst ook lekker vrij.
Interne en externe opleidingen die jij mag volgen worden door de werkgever betaald.
Gezond bezig zijn met de fijne korting op je fitnessabonnement.
Medewerkerondersteuningsprogramma waarin jij je kunt ontwikkelen.
En natuurlijk mag je af en toe proeven van de heerlijke snacks die gemaakt worden.

Voel je vrij om contact met mij op te nemen via rlefel@startpeople.nl of 040-2649350.
Dank je wel voor je aandacht en voor nu wens ik je een fijne en zonnige dag toe.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Eindhoven XL
Flight Forum   142  
5657 DD, Eindhoven

eindhovenla@startpeople.nl
0402649350

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.