Allround operator

  • Ter Apelkanaal
  • MBO
  • €3000,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #0810000175

Over de functie

Wil jij graag als operator aan de slag bij Avebe?

Wij zijn op zoek naar ervaren operator met een afgeronde AOT, operator B of C opleiding. Je werkt met jouw ploeg in de 5 ploegendienst en zorgt ervoor dat productielijnen blijven draaien. Je controleert, regelt en stuurt productieprocessen bij volgens procedure, productieplanning en analyse gegevens. Hieronder valt onder andere:

  • het bewaken en bijsturen van het proces;
  • Overleggen over de productovergangen;
  • Het uitvoeren van kwaliteitsanalyses;
  • Registreren van productgegevens in geautomatiseerd systeem (SAP).

Functie eisen

Een lerende en continue veranderende organisatie vraagt om een flexibele houding. Een aantal functie-eisen zijn van toepassing:
Je hebt MBO werk- en denkniveau en bij voorkeur in bezit van een AOT of vapro B/C opleiding;
Je hebt kennis van procesanalyse en procesoptimalisatie. Daarbij heb je ook ervaring met geautomatiseerde systemen;
Je werkt graag in teamverband en op een proactieve manier.

Over het bedrijf

Avebe is een op de markt gerichte coöperatie van zetmeelaardappeltelers. Avebe heeft verschillende locaties o.a. in Ter Apelkanaal, Foxhol, Groningen, Veendam en Gasselternijveen. Van oudsher richt Avebe zich uitsluitend op het winnen van het zetmeel uit de aardappel. Maar door ontwikkelingen van innovatieve technieken halen ze nu bij Avebe ook eiwitten uit de aardappel, bedoeld voor de voedingsindustrie. En daarmee zijn we er nog niet. De aardappel is voor Avebe een bron van mogelijkheden met nog meer ingrediënten die tot waarde gebracht kunnen worden. Kortom, ze halen eruit wat erin zit!

Wat we bieden

  • Een uitdagende fulltime functie voor de campagne periode (augustus 2019 t/m ongeveer mei 2020);
  • Een salaris tussen de €2300,- en de €2600,- bruto per maand;
  • 35% ploegentoeslag;
  • Het betreft een tijdelijk contract met kans op verlening voor langere periode;
  • Reiskosten vergoeding.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - AVEBE
M. en O.-weg   11  
9563 TM, Ter Apelkanaal

avebe@startpeople.nl
0598662066

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.