COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Ambassadeur Diversiteit

  • Diemen / Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €-
  • 5 Uren per week
  • Parttime
  • #20200701-ZSDY

Over de functie

Vind jij diversiteit en inclusiviteit in het hoger onderwijs ook echt heel belangrijk? Ben jij een geboren netwerker met een creatieve en ‘can-do’ mentaliteit die ook doorpakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Unieke kans!

Als ambassadeur diversiteit ben je meer dan alleen onze ambassadeur: je begeleidt ook projecten rondom de focusthema’s van begin tot einde. Bovendien heb je veel vrijheid: het is een nieuwe functie en je mag daarom ook deels je eigen projecten kiezen, zolang je ze maar goed vooraf kan onderbouwen en uit naam van Inholland doet. Denk bijvoorbeeld aan het organiseren van workshops en debatten op locatie, kennis en informatie verzamelen over diversiteit in de breedste zin van het woord, het geven of houden van interviews, creëren van (audiovisuele) content, deelnemen of bezoeken van evenementen, uitbouwen van ons netwerk, gesprekspartner en adviseur zijn voor Inholland Amsterdam / Diemen en dat allemaal terwijl jij je persoonlijk netwerk vergroot. Handig ook voor na je studie!

 

Functie-eisen

Jouw profiel:

  • Eerste-, tweede- of derdejaarsstudent Inholland Diemen of Amsterdam;
  • Gezonde dosis doorzettingsvermogen om projecten van begin tot einde echt af te maken;
  • Je bent een creatief en strategisch denker en ziet kansen, maar begrijpt de nuances binnen het opbouwen van relaties en daarmee het bouwen en onderhouden van een positieve reputatie;
  • You talk the talk, but also walk the walk (zeggen wat je doet en doen waar je voor staat);
  • Je kunt snel relaties leggen en onderhouden;
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
  • Je bent gemotiveerd en hebt tijd om je naast je studie en privéleven voor de thema’s in te zetten;
  • Je voelt je prettig om op alle niveaus binnen en buiten onze organisatie te schakelen;
  • Je durft voor publiek te staan, bent planmatig en kan organiseren.

Kortom, we vragen nogal wat, maar je krijgt er ook ontzettend veel voor terug!

Over het bedrijf

Inholland is een brede hogeschool waar toegankelijkheid voor iedereen hoog in het vaandel staat en wij aandacht hebben voor diversiteit. Diversiteit onder andere – in talenten en interesses, in culturele achtergrond, gender – en seksuele identiteit maar ook in persoonlijke bagage – is een van onze krachten. Wij geloven in het ontwikkelen van de talenten van alle studenten en daarbij is aandacht voor diversiteit en een inclusieve onderwijscontext heel belangrijk. Hier willen wij het komende jaar onze focus op vergroten.

Wij willen meer bewustwording creëren door het opzetten van concrete acties en daarmee borgen dat het thema diversiteit binnen Inholland nog meer gaat leven onder studenten en medewerkers. Vanuit de stafafdeling WIR (Werving, Instroom en Relatiemanagement) ben jij vanaf dag één werkzaam als ambassadeur voor Inholland Amsterdam/Diemen en heb jij exclusief de thema’s diversiteit en inclusiviteit in je portefeuille. Samen met het lectoraat diversiteit doe je ook onderzoek naar diversiteitsvraagstukken.

Wat we bieden

What’s in it for you?

  • Je werkt mee aan een enorm belangrijk thema, zowel voor onze organisatie als voor je medestudent;
  • Vergroot je eigen netwerk, zowel privé als professioneel;
  • Goed voor je CV, aangezien je belangrijke werkervaring opdoet;
  • Je krijgt een jaarcontract en betaald voor 20 uur per maand, maar afhankelijk van het project mogelijk meer.
  • Salaris: €11,69 bruto per uur.

Dus heb jij diversiteit en inclusiviteit met stip in jouw agenda staan en zie jij deze thema’s als speerpunten om Inholland nog meer divers en inclusief te maken, stuur dan jouw CV en motivatie ter attentie van Peter Hoogteijling naar inholland@asatalent.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Campus Diemen
Wildenborch   6  
1112 XB, Diemen

inholland@asatalent.nl
0102908090

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.