COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Ambulant hulpverlener Meldpunt Acute Zorg

  • Maastricht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.832-4.255
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0045751

Over de functie

"Het houdt niet op, niet vanzelf!" Als hulpverlener van het meldpunt ben jij de eerste persoon die gesproken wordt als de zaken uit de hand lopen, als de grens (al een tijdje weer) bereikt is, als hulp vragen toch de enige optie blijkt. Door jouw ervaring kun jij als geen ander hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Door de juiste vragen te stellen en de emoties van de beller te filteren, kun jij de schetste situatie snel ontrafelen en indiceren welke hulp er, al dan niet acuut, ingezet moet worden.

Een team van 4, waarvan er 1 met zwangerschapsverlof gaat en 1 heeft gekozen voor een andere weg, is dringend op zoek naar een professionele, maar vooral ook gezellige en betrouwbare aanvulling.
Dus......heb jij de expertise, de ruimte en de drive om je in te zetten ten behoeve van alle mensen in nood in de regio die de moed hebben verzameld om aan de bel te trekken? Dan zijn we op zoek naar jou!

De organisatie richt zich met name op die kinderen, gezinnen, vrouwen en vluchtelingen die ernstige gedragsproblemen en meervoudig complexe problematiek hebben en voor wie de veiligheid in het geding kan zijn.
In deze functie komen er veel taken en verantwoordelijkheden op je af:

  • Het formuleren van een antwoord (hulpaanbod) op hulpvragen dan wel het doorverwijzen naar instanties waar dit antwoord gegeven kan worden, zowel intern – als extern;
  • Het herkennen en verhelderen van een gestelde diagnose en indien nodig geven van advies;
  • Het rapporten en administreren van verschillende casussen;
  • Het leveren van een bijdrage aan de methodiekontwikkeling acute zorg;
  • Bijhouden van kennis van de ontwikkelingen binnen het vakgebied door het deelnemen aan deskundigheidsbevordering;
  • Het deelnemen aan werkoverleg en voor de functie relevante interne en externe overlegsituaties.

Een vaste medewerker aan het woord:
Mijn werkdag start met het overdrachtsmoment. Wanneer ik de dagdienst start, handel ik zaken af van meldingen die in de avond of nacht zijn binnengekomen. Hiervoor heb ik contact met professionals binnen het werkveld zoals betrokken hulpverleners, gemeentes of samenwerkingspartners.
Door de dag heen komen telefonisch crisismeldingen binnen die ik triageer. In overleg met de gedragswetenschapper zal de actieve ‘inschatter’ wel of niet ingezet worden. Wanneer er een inschatting heeft plaatsgevonden regelt het meldpunt de verdere stappen/administratie omtrent inzet. Verder zijn wij ook als Centrum Seksueel Geweld Limburg en in de avonden/weekenden voor de Vrouwenopvang bereikbaar.
Ik krijg energie van de uitdaging en afwisseling binnen deze functie. Elke melding is anders.
Werkinhoudelijk biedt deze functie veel uitdaging, zowel in kader van theoretische verdieping als ontwikkeling van (persoonlijke) vaardigheden. Daarnaast krijg ik ook energie van mijn collega’s en fijne samenwerking!
Ik ervaar de werkcultuur bij de organisatie als positief. Er is aandacht voor het welbevinden en samenwerking.

Functie-eisen

Het team zoekt een enthousiaste collega met kennis en ervaring, die beschikt over:

  • Afgeronde HBO-opleiding & SKJ-registratie;
  • Stressbestendig is en stevig in zijn/haar schoenen staat;
  • Kennis van crisisinterventie/hulpverleningsmethodieken;
  • Kennis van pedagogiek en (ontwikkelings)psychologie, de systeem gerichte benadering en psychopathologie (kinderen en jeugdigen);
  • Kennis betreffende het gebruik van verdovende middelen (alcohol, drugs e.d.);
  • Kennis en inzicht in het hulpaanbod in de (sub)regio heeft;
  • Analytisch vermogen om de hulpvraag op de juiste wijze te kunnen analyseren en gegevens, signalen en indicaties te kunnen vertalen;
  • Integriteit en zorgvuldigheid waarborgt bij het omgaan met vertrouwelijke informatie.

Er is een inwerkwerkperiode van 2 maanden!

Over het bedrijf

Iedereen ervaart wel eens problemen. Meestal lukt het om met behulp van ouders, vrienden of familie een oplossing te vinden. Maar soms zijn de problemen zo groot dat mensen zich niet meer opgewassen voelen tegen de situatie. Er is onmacht en dat is een behoorlijke inperking van gelukkig zijn.
De organisatie focust zich op wat er wel kan en lukt. Zij leren ouders, kinderen en jongeren, vrouwen en vluchtelingen om weer te geloven in hun eigen capaciteiten. Zij helpen hen om hun onmacht te doorbreken en de kracht te vinden die nodig is om hun situatie positief te beïnvloeden. Zij versterken het systeem rondom hen zodat zij samen de macht vinden om de problemen structureel aan te pakken, van generatie op generatie. Zo komt er weer perspectief in hun leven. Zij doen het zelf, alleen met hulp van jou en je collega's!

Het hoofdkantoor van de organisatie bevindt zich in Maastricht. Zowel met auto als met het OV goed bereikbaar vanuit Roermond, Sittard, Heerlen, Valkenburg en "alle sjoone durpkes" ertussen!

Wat we bieden

  • Een tijdelijk dienstverband van 6/7 maanden voor 28 tot 36 uur per week o.b.v. jouw wensen en mogelijkheden;
  • Is er sprake van de perfecte match? Dan is er wellicht na die 6 maanden ruimte om te verlengen!!
  • Verloning conform CAO Jeugdzorg, schaal 10 min. €2832 en max. €4255, inschaling o.b.v. ervaring;
  • Opbouw van vakantie uren en vakantiegeld;
  • ORT;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Ruime ontwikkel/opleidingsmogelijkheden;
  • Veel vrijheid en zelfstandigheid;
  • De back-up van een enthousiast team!

Interesse gewekt? Dat is mooi. Wij zitten klaar om je cv en motivatie meteen in behandeling te nemen!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Limburg
Minderbroedersingel   56   -58
6041 KK, Roermond

mediinterimlimburg@startpeople.nl
0888379932

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.