AMV jeugdmedewerker voor het COA (28-36uur p/wk)

  • Den Helder
  • HBO
  • €2955,- p/m
  • 36 uur pw
  • Fulltime
  • #4045000358

Wat ga je doen?

Ligt jouw passie bij het begeleiden van jongeren? Heb jij een flexibele instelling en ben je opzoek naar een uitdagende baan? Solliciteer dan om AMV (Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen) pedagogisch medewerker te worden en deze jongeren te ondersteunen!

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is een bijzondere organisatie die dienst doen met het opvang bieden en begeleiden van asielzoekers verspreid door Nederland. Als jeugdmedewerker AMV ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat. Met deze dynamische doelgroep zal geen enkele dag zal hetzelfde zijn. Je ondersteunt begeleidt de AMV’ers, biedt ze structuur en je bevordert de persoonlijke ontwikkeling van de AMV’er vanuit een realistisch toekomstperspectief. Je stelt een begeleidingsplan op om de jongeren te motiveren, stimuleren en activeren tot persoonlijke ontwikkeling en zelfstandigheid. Daarnaast onderhoud je externe contacten met ketenpartners, voogdijinstellingen, onderwijsinstellingen en omwonende om de samenwerking en afstemming te waarborgen. Verder staat de minderjarige vreemdeling altijd centraal en zal je zowel individuele- als groepsgesprekken gericht op de toekomst voeren. Een sociale, maatschappelijke functie waarin je begeleidt en focust op de toekomst.

Wie ben je?

Naast een gemotiveerde werknemer die zich graag inzet voor de belangen van deze jongeren ben jij:

  • In het bezit van 1 van de volgende HBO sociaal-agogische diploma’s zoals; MWD (Maatschappelijk Werk en Dienstverlening), SPH (Sociaal pedagogisch hulpverlener), Social Work, Culturele Maatschappelijke Vorming, Pedagogiek of Toegepaste Psychologie;
  • Geregistreerd als Jeugdzorgwerker in het SKJ(Stichting Kwaliteitsregister Jeugd) of bereid je te registreren;
  • Bereidt een VOG aan te vragen en deel te nemen aan de BHV en agressietraining;
  • Ervaring met AMV-begeleidingsmethodiek en kennis van het juridische kader m.b.t. alleenstaand minderjarige vreemdelingen is een pré;
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep en een flexibele instelling, en je houdt van aanpakken;
  • Je kunt uitstekend samenwerken en je bent communicatief sterk met zowel interne als externe partijen zoals gemeentes en partners in de vreemdelingenketen;
  • Je bent in staat om spanningen te signaleren en hier ook correct op te reageren;
  • In het bezit van de volgende competenties: integer, serieus, vriendelijk, open, onbevooroordeeld en heb je een groot aanpassingsvermogen;
  • Je bent op korte termijn beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.

Over het bedrijf

Het COA biedt in opdracht van het Ministerie van Justitie en Veiligheid opvang en begeleiding aan asielzoekers die naar Nederland komen. Het COA is verantwoordelijk voor de plaatsing en opvang van asielzoekers in opvanglocaties verspreid over heel Nederland, totdat er over hun asielaanvraag is beslist. Het is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. Het opvangen en begeleiden van de bewoners staan bij iedere functie centraal. De essentie van het werk vraagt om betrokkenheid, flexibiliteit en aanpassingsvermogen, om zo de huisvestiging en begeleiding te ondersteunen. De focus binnen de samenwerking met zowel de AMV’ers als je collega’s op respect, vertrouwen en collegialiteit. De bijdrage van de medewerkers zorgt voor het verschil in de toekomst voor de alleenstaande minderjarige vreemdelingen in Nederland. De locatie Den Helder is goed te bereiken met zowel openbaar vervoer als de auto vanuit bijvoorbeeld Heerhugowaard, Alkmaar, Hoorn en Enkhuizen.

Wat bieden wij jou?

Om je als laatste nog te overtuigen dat je deze kans moet grijpen, hebben we alle voordelen nog even voor je opgesomd:

  • Een uitdagende functie in een bijzondere werkomgeving;
  • Een marktconform salaris €17,05 - €21,88. Afhankelijk van je ervaring en vaardigheden word je ingeschaald;
  • Een goede werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit in het middelpunt staan;
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten;
  • Toeslagen voor avond- en weekenddiensten;
  • Onregelmatigheidstoeslagen;
  • Mocht je niet in het bezit zijn van een VOG of BHV- en Agressie certificaat, krijg je de cursus van ons vergoed;
  • Tijdelijk dienstverband van 6 maanden, met bij goed functioneren uitzicht op verlenging;
  • Een (parttime/fulltime) functie van 28 tot 36 uur per week.

Herken jij jezelf in deze vacature en ben jij degene die we zoeken? Twijfel dan niet en solliciteer direct!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Recruitment Center Noord Oost
Leeuwenbrug   5  
7411 TE, Deventer

rc-no@startpeople.nl
0888379912

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.