AMV Jeugdzorg Medewerker I parttime 32 uur

  • Maastricht
  • HBO
  • €2659,- p/m
  • 32 uur pw
  • Parttime
  • #1334003683

Wat ga je doen?

Bij het COA in Maastricht en Echt zijn we op zoek naar een AMV Medewerker. Hier werk jij parttime (32 uur) met alleenstaande minderjarige vreemdelingen en zorg jij voor een prettige en veilige woonomgeving.

Als AMV medewerker (ook wel sociaal pedagogisch medewerker) werk je samen met jouw collega’s op de locatie in een multiculturele omgeving. Jij zorgt ervoor dat de bewoners afspraken nakomen, op tijd zijn, maar ook dat zij veilig voelen en je stuur op zelfredzaamheid.
Een kleine greep uit jouw dag:

  • Je activeert de bewoners om mee te doen aan groepsactiviteiten die jij en je collega’s hebben georganiseerd
  • Als mentor begeleid je de bewoner in 1-op-1 gesprekken en stel je hierin de toekomst centraal
  • Het uitreiken van medicijnen behoort ook tot jouw taken
  • Daarnaast sta je continu in contact met de ketenpartners, denk hierbij aan voogdijinstellingen, scholen en omwonenden. Maar ook organisaties binnen de vreemdelingenketen.

Zoals een huidig AMV’er zegt: “Iedere dag is anders. Je hebt te maken met een zeer dynamische doelgroep, je werkt in een gevarieerd team en draagt jouw steentje bij aan de maatschappij.”

Wie ben je?

  • Je bent in het bezit van een sociaal-agogisch diploma op HBO-niveau. Opleidingen die geschikt zijn: Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening (sph), Culturele Maatschappelijke Vorming, Pedagogiek, Social Work of Toegepaste Psychologie. Ook als je WO bent afgestudeerd en je hebt een uitstroomprofiel richting Jeugd, dan ben je van harte welkom om te solliciteren.
  • Jij bent communicatief sterk, je weet jezelf daarnaast staande te houden in lastige situaties en weet ook wanneer jij jouw collega’s moet inschakelen voor hulp
  • Je bent onregelmatig beschikbaar. Er wordt gewerkt met ochtend-, dag- en nachtdiensten. Daarnaast werk je ook in het weekend
    .
    Voor deze functie ben jij SKJ geregistreerd of kun jij je alsnog registreren. Daarnaast ben je 32 uur per week (parttime) beschikbaar en beschik je over een eigen auto. De locatie is namelijk lastig te bereiken met het OV.

Ben je in het bezit van een BHV- en Agressie Certificaat? Top! Nog niet? Geen probleem. Je mag deze op onze kosten halen voorafgaand aan jouw eerste werkdag.

Over het bedrijf

COA staat in de top 10 van beste werkgevers van vacaturesite Indeed. Het is de organisatie in Nederland die zorgt voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat bieden wij jou?

  • een uitdagende functie met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei
  • mooi salaris in schaal 6 volgens de CAO van het COA: € 17,05 tot € 21,88 bruto per uur (exclusief onregelmatigheidstoeslagen). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en relevante werkervaring
  • een reiskostenvergoeding van maximaal € 6,27 netto per dag. Afhankelijk van het aantal dagen dat jij werkt en de afstand van woonplaats tot locatie
  • een tijdelijk dienstverband op uitzendbasis, parttime in te vullen (32 per week)
  • een leuke baan voor bepaalde tijd

Ben jij toe aan een nieuwe stap in jouw carrière óf wil je juist werkervaring op gaan doen? Dan is dit wellicht jouw kans! Bel ons op 0475-425010 voor meer informatie of solliciteer direct.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.