AMV Jeugdzorgmedewerker I 32-36 uur

  • Tilburg
  • HBO
  • €2750,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0007804

Over de functie

Voor het COA in het zuiden van het land, namelijk Tilburg, zijn we op zoek naar jeugdzorgmedewerkers voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMV) uit heel de wereld. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week voor bepaalde tijd. Ben jij iemand die graag in wisselende diensten werkt en ben jij enthousiast over werken met asielzoekers. In deze functie zorg jij voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen en geeft ze een prettige woonomgeving. Deze functie kun je zowel parttime als fulltime vervullen (32 tot 36 uur).

Het werk bij het COA is zeer afwisselend. Je komt namelijk te werken in een dynamische doelgroep. Jouw rol kan echt het verschil maken voor de bewoners. Hoe mooi is dat? Als medewerker AMV ben je werkzaam als socaal pedagogisch jeugdbegeleider. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat. Daarnaast biedt je ondersteuning en structuur aan de bewoners en je bevordert de persoonlijke ontwikkeling van de minderjarige asielzoeker vanuit een realistisch toekomstperspectief.

Functie eisen

  • je bent in het bezit van een afgerond sociaal-agogisch HBO diploma: denk hierbij aan: Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Culturele Maatschappelijke Vorming, Pedagogiek, Social Work of Toegepaste Psychologie;
  • je bent bent in het bezit van een SKJ-registratie (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd) of bereid deze (op eigen kosten) aan te vragen;
  • sta je sterk in je schoenen? Kun je goed omgaan met emoties en ben je in staat om heftige situaties te de-escaleren?
  • onregelmatig werken in avond-, nacht- en weekenddiensten is voor jou geen probleem;
  • je bent in het bezit van eigen vervoer, Dit vanwege de slechte bereikbaarheid met het openbaar vervoer van de locatie.
  • ben je in het bezit van een BHV- en Agressie Certificaat? Super! zo niet, geen probleem. In dat geval mag deze op onze kosten halen voorafgaand aan jouw eerste werkdag behaald worden.

Over het bedrijf

COA staat in de top 10 van beste werkgevers van vacaturesite Indeed. Deze organisatie draagt zorg voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van daadkracht en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat we bieden

  • een mooie en uitdagende functie waar je volop mogelijkheden hebt voor persoonlijke groei;
  • een mooi salaris in schaal 6 volgens de CAO van het COA: € 17,60 tot € 22,59 bruto per uur (exclusief onregelmatigheidstoeslagen). Je wordt ingeschaald op basis van kennis en relevante werkervaring;
  • afhankelijk van de reisafstand ontvang je een vergoeding van maximaal € 9,79 netto per dag;
  • een contract voor bepaalde tijd op uitzendbasis voor 12 maanden met kans op een vast contract. De functie is parttime en fulltime in te vullen (32 of 36 uur, afhankelijk van je eigen wens);
  • een interessante baan voor bepaalde tijd en bij goed functioneren kans op verlenging.

Heb je naar aanleiding van bovenstaande informatie nog vragen over deze vacature? Dan kun je ons bereiken op 0475-425010. Je kunt ons ook mailen op roermondoverheid@startpeople.nl.

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.