AMV Jeugdzorgmedewerker I 32-36u

  • Echt
  • HBO
  • €2750,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0005934

Over de functie

Voor het COA (Centraal Orgaan opvang Asielzoekers) in Echt, in de buurt van Roermond en Weert, zijn we op zoek naar jeugdzorgmedewerkers voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMV) uit verschillende landen. Het betreft een uitdagende functie voor 32-36 uur per week voor bepaalde tijd, dus zowel parttime als fulltime in te vullen.

Je hebt een uitdagende baan waarin je werkt met een dynamische doelgroep en je écht het verschil kunt maken voor de bewoners. Als medewerker AMV ben je werkzaam als sociaal pedagogisch jeugdbegeleider. Voor de bewoners in het asielzoekerscentrum op de locatie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat. Je biedt ondersteuning en structuur aan de bewoners en je bevordert de persoonlijke ontwikkeling van de minderjarige asielzoeker vanuit een realistisch toekomstperspectief. Je hebt een begeleidende functie met een maatschappelijk en sociaal tintje.

De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:

  • het zorgdragen voor de dagelijkse opvang aan de doelgroep;
  • signaleren, preventief handelen en interveniëren bij problemen, spanningen en conflicten;
  • alleenstaande minderjarige vreemdelingen begeleiden volgens de methodiek en begeleidingsplannen opstellen;
  • de doelgroep motiveren, stimuleren en activeren tot persoonlijke ontwikkeling. De zelfstandigheid en activiteiten gericht op hun toekomst staan hierin centraal;
  • groepsactiviteiten organiseren;
  • medicijnen beheren en uitreiken volgens protocol;
  • het onderhouden van externe contacten waarbij de focus ligt op afstemming en samenwerking met onder andere ketenpartners, voogdijinstellingen, onderwijsinstellingen en omwonenden;
  • met alleenstaande minderjarige vreemdelingen individuele- en groepsgesprekken voeren;

Of, zoals een huidige AMV-medewerker dit verwoordt:
"Iedere dag is anders. Je hebt te maken met een zeer dynamische doelgroep van verschillende afkomst. Je werkt in een gevarieerd team en met een hele diverse doelgroep."

Functie eisen

Je bent in het bezit van een diploma van één van de volgende HBO sociaal-agogische opleidingen: Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening (sph), Culturele Maatschappelijke Vorming, Pedagogiek, Social Work of Toegepaste Psychologie. Deze diploma's heb je eventueel aangevuld met specifieke trainingen in het opvangen van minderjarige asielzoekers.

  • je bent geregistreerd als Jeugdzorgwerker in het SKJ (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd) of bereidheid deze (op eigen kosten) aan te vragen;
  • je hebt kennis van het juridisch kader Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen;
  • je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • je bent kundig in het omgaan met emoties, bijvoorbeeld het voeren van slechtnieuws-gesprekken;
  • je bent bereid onregelmatig te werken in avond-, nacht- en weekenddiensten en bent in het bezit van eigen vervoer om de locatie te bereiken;
  • je hebt affiniteit met de doelgroep, houdt van aanpakken en hebt een flexibele instelling;
  • je bent bewust van de omgeving waarin je opereert en kunt samenwerken met andere partijen zoals gemeenten en partners in de vreemdelingenketen;
  • je bent in bezit van een geldig BHV- en Agressiecertificaat of je bent bereid deze voorafgaand aan het dienstverband te behalen.

Over het bedrijf

Dat werken bij het COA leuk is, blijkt wel uit de notering van het COA in de top 10 van beste werkgevers van vacaturesite Indeed. Het COA is de organisatie in Nederland die zich inzet voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat we bieden

Het betreft een uitdagende functie met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.

  • salaris in schaal 6 volgens de CAO van het COA: € 17,60 tot € 21,70 bruto per uur (exclusief onregelmatigheidstoeslagen). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en relevante werkervaring;
  • het COA vergoedt reiskosten conform CAO, afhankelijk van het aantal werkdagen en kilometers;
  • een tijdelijk dienstverband op uitzendbasis, parttime en fulltime in te vullen (32 of 36 uur, afhankelijk van je eigen wens);
  • een verantwoordelijke baan voor bepaalde duur in eerste instantie 6 maanden en bij goed functioneren kans op verlenging;

Heb je vragen over deze vacature? Bel ons op 0475-425010 of mail ons via roermondoverheid@startpeople.nl.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.