Voor het COA (Centraal Orgaan opvang Asielzoekers) in Overloon (in de buurt van Nijmegen, Venray en Venlo) zijn we op zoek naar jeugdzorgmedewerkers voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMV) uit verschillende landen. Het betreft een uitdagende parttime functie voor 32 uur per week voor bepaalde tijd waarbij je in diensten werkt.
Je hebt een uitdagende baan waarin je werkt met een dynamische doelgroep en je écht het verschil kunt maken voor de bewoners. Als medewerker AMV ben je werkzaam als sociaal pedagogisch medewerker voor de jeugd. Voor de bewoners in het asielzoekerscentrum op de locatie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat. Je biedt ondersteuning en structuur aan de bewoners en je bevordert de persoonlijke ontwikkeling van de minderjarige asielzoeker vanuit een realistisch toekomstperspectief. Je hebt een begeleidende functie met een maatschappelijk en sociaal tintje.
De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:
Of, zoals een huidige AMV-medewerker dit verwoordt:
"Iedere dag is anders. Je hebt te maken met een zeer dynamische doelgroep van verschillende afkomst. Je werkt in een gevarieerd team en met een hele diverse doelgroep."
Je bent in het bezit van een diploma van één van de volgende HBO sociaal-agogische opleidingen: Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening (sph), Culturele Maatschappelijke Vorming, Pedagogiek, Social Work of Toegepaste Psychologie. Deze diploma's heb je eventueel aangevuld met specifieke trainingen in het opvangen van minderjarige asielzoekers.
Dat werken bij het COA leuk is, blijkt wel uit de notering van het COA in de top 10 van beste werkgevers van vacaturesite Indeed. Het COA is de organisatie in Nederland die zich inzet voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.
Je komt terecht in een organisatie waarin samenwerking erg belangrijk is. Niet alleen met je directe collega’s op het werk maar ook met samenwerkingspartners. Verder werk je met een dynamische doelgroep waar geen enkele dag hetzelfde is en waar je vaak zult moeten anticiperen op verschillende situaties. Dit vergt aanpassingsvermogen en flexibiliteit van jou als professional. Het betreft een uitdagende functie met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
Heb je vragen over deze vacature? Bel ons op 0475-425010 of mail ons via roermondoverheid@startpeople.nl.
Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...
Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.