AMV medewerker

  • Tilburg
  • HBO
  • €3412,- p/m
  • 36 uur pw
  • Fulltime
  • #7278000706

Wat ga je doen?

Voor het COA (Centraal Orgaan opvang Asielzoekers) in Oisterwijk zijn we op zoek naar jeugzorgmedewerkers voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMV) uit verschillende landen.

In de functie van AMV medewerker ben je bezig met het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen. Je biedt begeleiding en structuur en bevordert de persoonlijke ontwikkeling van de minderjarige asielzoeker vanuit een realistisch toekomstperspectief.

Concreet houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden:

  • Je draagt zorg voor de dagelijkse opvang van alleenstaande minderjarige vreemdelingen en zorgt voor een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat;
  • Je signaleert problemen, spanningen en conflicten en handelt hierin preventief en je intervenieert;
  • Je beheert en reikt medicijnen uit volgens protocol;
  • Je begeleidt alleenstaande minderjarige vreemdelingen volgens de AMV methodiek en jij stelt begeleidingsplannen op;
  • Je motiveert, stimuleert en activeert AMV’ers tot persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en het ondernemen van activiteiten, gericht op de toekomst;
  • Je voert individuele gesprekken met alleenstaande minderjarige vreemdelingen gericht op de toekomst (waaronder mogelijke terugkeer), informeert, controleert en verwijst door;
  • Je organiseert groepsactiviteiten en geeft hier uitvoering aan;
  • Je verstrekt informatie en geeft (groeps)voorlichting aan alleenstaande minderjarige vreemdelingen;
  • Je onderhoudt interne en externe contacten gericht op samenwerking en deelt relevante informatie;
  • Je registreert signalen, gesprekken en gegevens met betrekking tot de verrichte werkzaamheden in de administratieve systemen.

Wie ben je?

De kandidaat die wij zoeken voldoet aan het volgende:

  • Je bent in het bezit van een diploma van één van de volgende HBO sociaal-agogische opleidingen: Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Culturele Maatschappelijke Vorming, Pedagogiek, Social Work of Toegepaste Psychologie. Deze diploma's heb je eventueel aangevuld met specifieke trainingen in het opvangen van minderjarige asielzoekers.
  • Je hebt minimaal een HBO diploma in een sociaal agogische opleiding (zoals bijvoorbeeld Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Culturele en Maatschappelijke Vorming, Pedagogiek, Social Work, Toegepaste Psychologie);
  • Je bent SKJ geregistreerd of jij komt voor een SKJ-registratie in aanmerking (https://skjeugd.nl/);
  • Je bent bereidt een VOG aan te vragen en deel te nemen aan de BHV en agressietraining;
  • Je hebt bij voorkeur kennis van AMV-begeleidingsmethodiek;
  • Je hebt bij voorkeur kennis van het juridische kader met betrekking tot alleenstaande minderjarige asielzoekers.
  • Je bent in staat om met anderen een gezamenlijk resultaat te bereiken;
  • Je stimuleert betrokkenheid en actie bij anderen;
  • Je legt gemakkelijk contact;
  • Je houdt rekening met gevoelens, behoeften en achtergrond van anderen;
  • Je past het doel en/of de aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven.

Verder ben je op korte termijn (liefst per direct) 32 tot 36 uur per week beschikbaar voor onregelmatige diensten. Je wordt ingezet op vroege, late, nacht en weekenddiensten. Eigen vervoer is daardoor een vereiste, omdat de locatie in Oisterwijk (gelegen in nabije regio Tilburg) buiten de bebouwde kom ligt.

Over het bedrijf

Dat werken bij het COA leuk is, blijkt wel uit de notering van het COA in de top 10 van beste werkgevers van vacaturesite Indeed. Het COA is de organisatie in Nederland die zich inzet voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een organisatie waarin samenwerking erg belangrijk is. Niet alleen met je directe collega’s op het werk maar ook met samenwerkingspartners. Verder werk je met een dynamische doelgroep waar geen enkele dag hetzelfde is en waar je vaak zult moeten anticiperen op verschillende situaties. Dit vergt aanpassingsvermogen en flexibiliteit van jou als professional. Het betreft een uitdagende functie met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.

  • Salaris in schaal 6 volgens de CAO van het COA: € 17,05 tot € 21,88 bruto per uur (exclusief onregelmatigheidstoeslagen). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en relevante werkervaring;
  • Het COA vergoedt reiskosten conform CAO, afhankelijk van het aantal werkdagen en kilometers;
  • Een tijdelijk dienstverband op uitzendbasis, parttime en fulltime in te vullen (32 of 36 uur, afhankelijk van je eigen wens);
  • Een leuke baan voor langere duur, in ieder geval een half jaar. Bij goed functioneren is er een grote kans op verlenging of een dienstverband bij het COA.
  • Opbouw van vakantiegeld en -dagen
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Medi Interim Breda
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

5719@startpeople.nl
0765231430

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.