COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

AMV medewerker

  • Drachten
  • HBO
  • Salarisindicatie €2600-3524
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0025978

Over de functie

Voor het COA zoeken wij AMV medewerkers in Drachten!

AMV staat voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdeling. Dit zijn jongeren tussen de 15 en 18 jaar oud die zonder voogd of ouder naar Nederland zijn gekomen. Deze groep kenmerkt zich als kwetsbaar.

Je bent bezig met het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor de vreemdelingen. Je biedt begeleiding en structuur en bevordert de persoonlijke ontwikkeling.
Jouw taken bestaan uit:

  • Je voert 1 op 1 gesprekken gericht op de toekomst
  • Je verstrekt informatie en geeft (groeps)voorlichting aan de vreemdelingen
  • Je motiveert, stimuleert en activeert de bewoners tot persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en ondernemen van activiteiten
  • Je begeleidt de vreemdelingen en stelt begeleidingsplannen op
  • Je hebt contact met externe partijen

Functie-eisen

Jij herkent je in het volgende:

  • Je beschikt over een afgeronde HBO diploma in een sociaal agogische opleiding (Social Work, SPH, MWD, Pedagogiek of CMV)
  • Je bent SKJ geregistreerd of hebt de mogelijkheid om deze te behalen
  • Je kunt goed samenwerken en legt gemakkelijk contact
  • Je bent empatisch en hebt ervaring in het voeren van weerstandsgesprekken
  • Je staat stevig in je schoenen en bent duidelijk in jouw communicatie
  • Je bent in staat om met anderen een gezamenlijk doel te behalen
  • Je bent flexibel inzetbaar in dag-, avond- en nachtdiensten.

Over het bedrijf

Het COA is de organisatie in Nederland die zich inzet voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep.
De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland

Wat we bieden

Naast het feit dat je een heleboel voldoening uit dit vak kan halen en mooie werkervaring op kan doen binnen de overheid en in het jongerenwerk, zitten er natuurlijk een aantal arbeidsvoorwaarden vast aan deze functie. Een greep uit het aanbod:

  • Fulltime of parttime functie van 36 of 32 uur per week
  • Contract voor bepaalde tijd van 6 maanden met kans op verlenging bij goed functioneren
  • Bruto maandloon tussen €2600,- en €3524,- obv 36 uur pw. Dit is afhankelijk van relevante werkervaring en afgeronde opleiding. Het salaris wordt bepaald door het COA.
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten tot maximaal €6,27 netto per dag.
  • De kans om in dienst te komen bij het COA.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.