AMV-medewerker bij COA

  • Ter Apel
  • HBO
  • €2700,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0013109

Over de functie

Bij het COA in Ter Apel zijn wij op zoek naar AMV-medewerkers. AMV staat voor alleenstaande minderjarige vreemdeling.

Als AMV-medewerker draag je zorg voor de dagelijkse opvang van de jongeren. Deze jongeren zijn 15, 16 of 17 jaar oud. Zij zijn naar Nederland gekomen zonder voogd of ouder.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een leefbare en veilige omgeving. Je organiseert groepsactiviteiten en motiveert de jongeren om hieraan deel te nemen. Ook bevorder je de persoonlijke ontwikkeling.
Daarnaast is het belangrijk dat je conflicten en spanningen signaleert en mensen durft aan te spreken.

Functie eisen

Als AMV-medewerker beschik je over een afgeronde HBO opleiding richting sociaal-agogisch, bijvoorbeeld SPH, Social Work of MWD. Het is een vereiste dat je één van deze opleiding bezit, anders kunnen we jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.

We zijn op zoek naar kandidaten die stevig in de schoenen staan. Je kan goed omgaan met verschillende emoties en durft mensen aan te spreken op hun gedrag.
Daarnaast heb je affiniteit met de doelgroep vreemdelingen.

Ook ben je een echte teamplayer. Je vindt het leuk om samen te werken en te sparren met collega's.

Over het bedrijf

Het COA is de organisatie in Nederland die zich inzet voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep.

Wat we bieden

Wij bieden een uitdagende functie waarin je jezelf goed kan ontwikkelen.
De functie is voor 36 uur per week (fulltime).

Het salaris wordt ingeschaald door het COA . Het bruto uurloon ligt rond € 16 a € 17 afhankelijk van relevante werkervaring.
Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten.

Vanuit Start People bieden wij een BHV- en agressietraining aan voorafgaand aan jouw dienstverband.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Recruiter Josie Polfliet op telefoonnummer 0592 - 338 333.

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.