AMV-medewerker COA

  • Leeuwarden
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.800-3.600
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0068570

Over de functie

Wij zijn met spoed op zoek naar kandidaten voor de functie van Jeugdzorgwerker, ook wel AMV-medewerker genoemd. AMV staat voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdeling. Dit zijn jongeren tussen de 15 en 18 jaar oud die zonder ouder of voogd naar Nederland zijn gekomen. Deze groep kenmerkt zich als kwetsbaar en jij kan in je functie echt hét verschil maken voor deze jongeren.

Een goede AMV-medewerker biedt begeleiding, structuur en bevordert de persoonlijke ontwikkeling van de jongeren. Je moet in deze functie in staat zijn om cultuursensitief te werk te gaan en daarnaast ben je consequent en verbaal sterk. Op de locatie kan het voor komen dat er incidenten plaatsvinden en als AMV-medewerker is het dan ook belangrijk dat je dit kan signaleren en kan de-escaleren. Het uiteindelijke doel in je functie als AMV-medewerker is zorgen voor een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor de vreemdelingen. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt altijd samen met een collega en bent daarom ook een echte teamspeler. Het is goed om te weten dat de locatie waar je komt werken nog niet in beton is gegoten.

Je houdt je in deze functie met name bezig met o.a.:

  • Het organiseren en begeleiden van groepsactiviteiten zoals samen koken of sporten;
  • Informatie en (groeps)voorlichting geven aan de vreemdelingen m.b.t. school en leven in Nederland;
  • De bewoners motiveren, stimuleren en activeren om persoonlijke ontwikkeling op te pakken
  • Contact onderhouden met externe partijen zoals Gemeenten, Politie, GZA;
  • Dossiers bijhouden, gespreksverslagen maken en andere administratieve werkzaamheden.

Functie-eisen

Wij zoeken iemand die in ieder geval beschikt over de volgende harde eisen:

  • Je beschikt over een HBO sociaal agogische opleiding zoals Social Work of SPH;
  • Je bent in het bezit van een SKJ-registratie;
  • Je beschikt over eigen vervoer, de locatie waar je komt te werken is nog niet volledig duidelijk;
  • Je bent snel beschikbaar voor 32 of 36 uur per week;
  • Je hebt geen problemen met de onregelmatigheid (ochtend, avond en nacht).

Verder:

  • Sta je stevig in je schoenen en kan je je grenzen aangeven;
  • Ben je sociaal vaardig en maak je makkelijk contact met jongeren;
  • Flexibel in het oppakken van taken en ben je besluitvaardig;
  • Heb je interesse in de doelgroep en wil je werken in een betekenisvolle baan.

Over het bedrijf

Het COA is verantwoordelijk voor de opvang van asielzoekers. Het begeleidt hen naar een toekomst in Nederland of een ander land. Het COA is een zelfstandig bestuursorgaan (zbo) en legt verantwoording af aan het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij elke functie centraal. De aard van het werk vraagt om een zeer betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van onze medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van de bewoners. Het COA heeft locaties door heel Nederland. Bij de desbetreffende functie is de werklocatie nog niet 100% zeker. Daarom is het hebben van eigen vervoer een must. Het is namelijk mogelijk dat Leeuwarden niet de werklocatie gaat zijn. We hebben momenteel wervende vacatures open staan voor heel regio Friesland (Drachten, Heerenveen, Sneek) en daar net buiten.

Wat we bieden

Zoek je uitdagend werk binnen een organisatie waar geen dag hetzelfde is? Dan is COA de organisatie voor jou!

  • Een parttime of fulltime functie voor 32 of 36 uur per week;
  • Een bruto uurloon tussen €2.834 en €3.639, afhankelijk van relevante werkervaring en afgeronde opleiding.
  • Een reiskostenvergoeding van max. €10,20 per dag;
  • Een tijdelijk dienstverband 6 maanden met kans op verlening;
  • Een BHV- en agressie training, aangeboden door Start People.

Ben jij de perfecte kandidaat die de ontbrekende bouwsteen is voor onze opdrachtgever en voldoe je aan de eisen van deze vacature? Klik dan op de blauwe knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Sneek
Martiniplein   15   B
8601 EG, Sneek

Sneek@startpeople.nl
0515435680

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.