AMV Medewerker COA Jeugdzorg

Voor het COA in de regio Heerlen en Maastricht zijn we op zoek naar meerdere jeugdzorgmedewerkers voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMV).
In deze leuke en uitdagende functie tussen de 28 en 36 uur per week werk je met een dynamische doelgroep en kun je écht het verschil maken voor de jonge bewoners.
Als medewerker AMV ben je werkzaam als sociaal pedagogisch jeugdbegeleider.
Je biedt ondersteuning en structuur aan de bewoners en je bevordert de persoonlijke ontwikkeling van de minderjarige asielzoeker vanuit een realistisch toekomstperspectief. Je hebt een begeleidende functie met een maatschappelijk en sociaal tintje.

De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:

• het zorgdragen voor de dagelijkse opvang aan de doelgroep;
• signaleren, preventief handelen en interveniëren bij problemen, spanningen en conflicten;
• alleenstaande minderjarige vreemdelingen begeleiden volgens de methodiek en begeleidingsplannen opstellen;
• de doelgroep motiveren, stimuleren en activeren tot persoonlijke ontwikkeling. De zelfstandigheid en activiteiten gericht op hun toekomst staan hierin centraal;
• groepsactiviteiten organiseren;
• medicijnen beheren en uitreiken volgens protocol;
• het onderhouden van externe contacten waarbij de focus ligt op afstemming en samenwerking met onder andere ketenpartners, voogdijinstellingen, onderwijsinstellingen en omwonenden;
• met alleenstaande minderjarige vreemdelingen individuele- en groepsgesprekken voeren;

Of, zoals een huidige AMV-medewerker dit verwoordt:
"Iedere dag is anders. Je hebt te maken met een zeer dynamische doelgroep van verschillende afkomst. Je werkt in een gevarieerd team en met een hele diverse doelgroep."

De medewerker AMV is een uitdagende functie met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.

Naast een leuke job bieden we natuurlijk nog een passend arbeidsvoorwaardenpakket:

• Een salaris op basis van relevante ervaring in schaal 6 volgens de CAO van het COA. Dit is een bruto uurloon tussen de € 20,56 en € 26,39. (exclusief onregelmatigheidstoeslagen);
• Reiskosten conform CAO met een maximum van €22,80 netto ofwel 120 kilometer retour per gewerkte dag; afhankelijk van het aantal werkdagen en kilometers;
• Een parttime- of fulltime job tussen de 28 en 36 uur per week (naar keuze);
• Een leuke baan voor bepaalde tijd die bij goed functioneren vast zou kunnen worden;

Deze vacature is ook op ZZP basis in te vullen.
Ben je op zoek naar een opdracht als ZZP'er?
Voor deze opdracht vergoedt het COA een all-in tarief variërend tussen de €50.00 en €60.00 afhankelijk van opleiding en ervaring!
All-in wil zeggen inclusief reiskosten, ORT, kosten VOG en de verplichte trainingen BHV en Agressie (indien je deze nog niet hebt)

Jij bent onze ideale nieuwe collega indien jij jezelf kunt herkennen in onderstaand profiel;

Je bent in bezit van een MBO niveau 4 of HBO diploma in een sociaal-agogische richting zoals: Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Culturele Maatschappelijke Vorming, Pedagogiek, Social Work of Toegepaste Psychologie.
Een van deze diploma's heb je eventueel aangevuld met specifieke trainingen in het opvangen van minderjarige asielzoekers.

Verder......

• je bent in ieder geval geregistreerd als Jeugdzorgwerker in het SKJ register (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd); Zonder deze registratie kom je niet in aanmerking voor deze functie als AMV medewerker. Wel zou de vacature woonbegeleider AMV bij je kunnen passen!
• je hebt enige kennis van het juridisch kader Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen;
• je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• je bent kundig in het omgaan met emoties, bijvoorbeeld het voeren van slechtnieuws-gesprekken;
• je bent bereid onregelmatig te werken in avond-, nacht- en weekenddiensten en bent in het bezit van eigen vervoer om de locatie te bereiken;
• je hebt affiniteit met de doelgroep, houdt van aanpakken en hebt een flexibele instelling;
• je bent bewust van de omgeving waarin je opereert en kunt samenwerken met andere partijen zoals gemeenten en partners in de vreemdelingenketen;
• je bent in bezit van een geldig BHV- en Agressie certificaat of je bent bereid deze op korte termijn op onze kosten te behalen.

Het COA biedt veilige en menswaardige opvang en staat naast de bewoner. We zijn positief, betrokken, sociaal en duidelijk. Onze begeleiding draagt eraan bij dat onze bewoners zelf verantwoordelijkheid nemen, zelfredzamer worden en zich ontwikkelen. Zo zijn zij beter voorbereid op hun toekomst in Nederland of daarbuiten.

Samen
Door intern én extern samen te werken, creëren we meerwaarde voor onze bewoners, onze medewerkers en onze omgeving. We werken daarbij intensief samen met keten- en samenwerkingspartners, gemeenten en ngo’s. Internationaal trekken we op met zusterorganisaties en andere partners.

Open
We staan open voor elkaar en voor anderen en delen onze kennis en ervaring. We zijn transparant over wie we zijn, wat we doen en wat er bij ons gebeurt. We nemen de Nederlandse samenleving mee in ontwikkelingen en in onze dilemma’s. Op die manier werken we aan draagvlak voor ons werk.

Resultaatgericht
We werken resultaatgericht, professioneel en efficiënt. We zijn collegiaal en spreken elkaar aan. Binnen de gestelde kaders nemen wij als professionals de ruimte om ons werk steeds beter te doen. We leren en innoveren. We kijken vooruit, nemen initiatief en komen onze afspraken na.