COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

AMV medewerker jeugd

  • Ter Apel
  • HBO
  • Salarisindicatie €2500-2900
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0028880

Over de functie

Wij zijn op zoek naar AMV Jeugdzorg medewerkers bij het COA in Ter Apel!
AMV staat voor alleenstaande minderjarige vreemdeling. Als AMV Jeugdzorg medewerker werk je met jongeren van 15, 16 of 17 jaar oud. Deze jongeren zijn zonder voogd of ouder naar Nederland gekomen en staan bekend als een kwetsbare doelgroep.

Hoe ziet een werkdag eruit?

  • Dagdienst: Jongeren begeleiden naar afspraken bij o.a. de IND, GZA, Nidos en AVIM. Daarnaast houd je je bezig met de vervolgprocessen van de jongeren. Hierbij is een juiste samenwerking met de (keten)partners van belang.
  • Avonddienst: Tijdens de avonddienst is contact met de jongeren prioriteit. Deze contactmomenten heb je middels procesmatige activiteiten zoals een hygieneronde door woonunits en de uitgifte van eten. Er wordt tijd gemaakt voor (intake)gesprekken, maar ook veel recreatieve activiteiten. Voor de organisatie van activiteiten is ruimte voor creativiteit en eigen invulling.
  • Nachtdienst: De nachtdienst bestaat gedeeltelijk uit administratieve werkzaamheden. Daarnaast is er ruimte om nevenactiviteiten te onderhouden of op te starten. Als jongeren arriveren in Ter Apel, tijdens de nachtdienst, wordt verwacht dat je deze jongere opvang biedt en voorziet van slaapgelegenheid.

Sta jij stevig in jouw schoenen, ga jij een confrontatie niet uit de weg en durf jij mensen aan te spreken op hun gedrag?
Dan zijn we op zoek naar jou!

Functie-eisen

In de functie van AMV Jeugdzorg medewerker is het belangrijk dat je beschikt over een sociaal agogische opleiding met een afgeronde HBO opleiding zoals Social Work, SPH of MWD.

Verder:

  • Je staat stevig in je schoenen en kan goed omgaan met verschillende emoties
  • Je bent communicatief vaardig
  • Je beschikt over een SKJ registratie of hebt de mogelijkheid om deze te behalen
  • Je bent beschikbaar voor 32 of 36 uur per week
  • Je beschikt over eigen vervoer om op deze locatie te komen.

Over het bedrijf

Het COA is verantwoordelijk voor plaatsing en opvang van asielzoekers in opvanglocaties verspreid over heel Nederland, totdat over hun asielaanvraag is beslist.

Wat we bieden

Werken bij het COA is leuk! Met een informele werksfeer, gezellige collega's en een boeiende doelgroep zal je je geen moment vervelen!

De functie is voor 32 tot 36 uur per week. In de functie van AMV Jeugdzorg medewerker worden onregelmatige diensten gedraaid, ook nachtdiensten.
Het salaris wordt ingeschaald door het COA afhankelijk van relevante werkervaring en afgeronde opleiding. Het bruto uurloon ligt tussen € 16 en € 19.
Je ontvangt een marktconforme reiskostenvergoeding.

Vanuit Start People bieden wij een BHV- en agressietraining aan voorafgaand aan jouw dienstverband.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.