COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

AMV-medewerker jeugd

  • Drachten
  • HBO
  • Salarisindicatie €18,17-23,33
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0037921

Over de functie

Ben jij iemand die zich graag inzet voor een kwetsbare doelgroep? Heb jij een agogisch afgeronde opleiding en kom jij in aanmerking voor een SKJ-registratie? Dan willen wij je vragen verder te lezen want dan is dit die baan waar jij naar op zoek bent!

Wij zoeken bij het COA in Drachten meerdere geschikte kandidaten om voor te stellen die in aanmerking willen komen voor een functie als AMV begeleider.

Wat houdt AMV in?
AMV staat voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdeling. De woonlocaties van COA bieden onderdak en begeleiding aan vreemdelingen/vluchtelingen tussen de 15 en de 18 jaar. Zoals hiervoor ook benoemd zijn deze jongeren zonder ouders of voogd naar Nederland gekomen. Als AMV medewerker biedt jij ondersteuning aan structuur van de dag en procedures waarin de jongere zich bevind en draag je zorg aan de persoonlijke ontwikkeling.
Jouw dag kan uit verschillende taken bestaan. Omdat je met de mens werkt zal ook geen enkele dag hetzelfde zijn. COA verwacht echter wel dat jij zorg draagt voor een aantal vaste taken;

  • het voeren van 1 op 1 gesprekken, waarin toekomst en perspectief besproken zal worden;
  • overzicht en sfeer bewaken, hierin de-escalerend optreden wanneer de situatie daar om vraagt;
  • informatie en voorlichting geven aan vreemdelingen;
  • het organiseren en begeleiden van groepsactiviteiten;
  • het opstellen van persoonlijke begeleidingsplannen en deze ten uitvoer brengen;
  • het motiveren, stimuleren en activeren van bewoners;
  • contact leggen met ketenpartners.

Functie-eisen

Je moet in deze functie in staat zijn om cultuursensitief te werk te gaan en daarnaast ben je consequent en verbaal sterk. Op de locatie kan het voor komen dat er incidenten plaatsvinden en als AMV-medewerker is het dan ook belangrijk dat je hierop goed kan signaleren en kan de-escaleren. Het uiteindelijke doel in je functie als AMV-medewerker is zorgen voor veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor de vreemdelingen. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt altijd samen met een collega en bent daarom ook een echte teamspeler.

Jij bent een persoon die makkelijk contact legt met collega’s en bewoners vanuit verschillende culturen en landen, jij staat stevig in je schoenen en kan snel je draai vinden in een nieuwe omgeving en groep mensen. Wij zoeken daarnaast iemand die niet bang is om feedback te geven en deze ook goed kan ontvangen.
Om deze functie uit te mogen voeren moet jij in het bezit zijn van een afgeronde agogische opleiding op hbo niveau. Hierbij kan je denken aan Pedagogiek, Social Work, SPH, MWD of CMV. Daarnaast is het hebben van een SKJ-registratie ook verplicht, heb jij deze nog niet maar kom je er wel voor in aanmerking? Reageer dan zeker!

Vanwege de locatie en werktijden is het hebben van een rijbewijs en eigen vervoer ook erg belangrijk.

Spreek jij naast Nederlands en Engels ook nog meer talen? Dan heb je zeker een streepje voor!

Over het bedrijf

De COA locatie in Drachten voor de opvang van AMV is gelegen op het AZC in Drachten. Op deze woongroepen draaien zij van maandag tot en met vrijdag flexibele diensten die onder te verdelen zijn in dag-, avond- en nachtdiensten. Op de woonvoorziening zijn de nachtdiensten slaapdiensten en deze zullen 6 tot 7 keer per maand in jouw rooster zitten. Op de POA zullen het waakdiensten zijn en zal je ongeveer 4 van deze diensten hebben per maand.

De AMV opvang kent 2 soorten opvang:

  • woonvoorziening; waarbij je meer in groepsverband te werk gaat en de begeleiding intensiever is.
  • POA; waarbij je veel samenwerkt met een aangewezen voogd, op deze locatie verblijven de jongeren doorgaans max 7-8 weken.

In de sollicitaties zal er gekeken worden waar jij het beste zou passen.

Wat we bieden

  • Je ontvangt een marktconform salaris tussen de €18,17 en €23,33 bruto per uur. Afhankelijk van je ervaring en vaardigheden word je door het COA ingeschaald.
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten als je met de auto reist;
  • Onregelmatigheidstoeslagen (weekenden, avonden en nachten)
  • Mocht je niet in het bezit zijn van een BHV- en Agressie certificaat, krijg je de cursus van ons vergoed
  • Tijdelijk dienstverband van 6 maanden. Als het van beide kanten goed bevalt is er kans op verlenging;
  • Een parttime of fulltime functie van 32 tot 36 uur per week.
  • Een goede werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit in het middelpunt staan

Wil jij meer weten over deze functie, maar voldoe je wel aan de gestelde opleidingseis?
Stel je vragen dan tijdens het solliciteren in het motivatiegedeelte. Ben jij niet in het bezit van een hbo diploma of niet minimaal 32 uur beschikbaar, dan is het helaas niet mogelijk om in aanmerking te komen voor deze functie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.