COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

AMV-medewerker | Jeugd | COA

  • Ter Apel
  • HBO
  • Salarisindicatie €2650-2950
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0021555

Over de functie

Sta jij stevig in jouw schoenen, ga jij een confrontatie niet uit de weg en durf jij mensen aan te spreken op hun gedrag?
Dan ben jij degene die wij wellicht zoeken voor de functie van AMV-medewerker!

AMV staat voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdeling. In deze functie werk je met jongeren van 15, 16 of 17 jaar oud die zonder voogd of ouder naar Nederland zijn gekomen. Dit is een kwetsbare doelgroep die veel aandacht nodig heeft.

Hoe cliché het ook klinkt, geen dag is hetzelfde bij het COA. De functie van AMV-medewerker is een uitdagende, maar soms ook pittige baan waarin je groepen AMV'ers begeleidt, maar ook één op één begeleiding doet. Er wordt in verschillende diensten gewerkt: dag-, avond- en nachtdiensten.

Elke dienst heb je andere taken. Overdag zal je de jongeren begeleiden naar hun afspraken bij de IND, Nidos en GZA. In de avonden zijn de contactmomenten prioriteit. Er wordt tijd gemaakt voor de (intake)gesprekken, maar ook voor recreatieve activiteiten. In de nachtdiensten ben je gedeeltelijk bezig met administratieve werkzaamheden, daarnaast is er ruimte om nevenactiviteiten op te starten en nieuwe jongeren te voorzien van slaapgelegenheid.

Functie-eisen

Het is belangrijk dat je beschikt over een afgeronde HBO opleiding op sociaal agogisch gebied. Denk hierbij aan bijvoorbeeld Social Work of SPH. Zonder een sociaal agogische opleiding mogen we jouw sollicitatie helaas niet in behandeling nemen!

Verder sta je stevig in jouw schoenen, ben je communicatief vaardig en kan je goed omgaan met verschillende emoties.
Bij voorkeur heb je al enige werkervaring in een soortgelijke functie.

Je beschikt over een SKJ registratie óf hebt de mogelijkheid om deze te behalen.
Ook beschik je over eigen vervoer om op de locatie in Ter Apel te komen.

Over het bedrijf

COA staat voor Centraal Orgaan opvang asielzoekers. Voor meer informatie over deze mooie organisatie verwijzen wij je door naar www.coa.nl.

Wat we bieden

Werken bij het COA is leuk! Met een informele werksfeer, gezellige collega's en een boeiende doelgroep zal je je geen moment vervelen!

In deze fulltime functie ben je bereid om 32 of 36 uur per week te werken. Naast de dag- en avonddiensten kun je ook nachtdiensten draaien.
Mag je starten? Dan ontvang je vanuit Start People het contract voor 6 maanden. Bij goed functioneren is er kans op verlenging.

Het salaris wordt bepaald door het COA, afhankelijk van relevante werkervaring. Je zal tussen de € 2600 en € 2900 bruto per maand verdienen.
Naast het bruto maandloon ontvang je ook een goede reiskostenvergoeding.

De locatie is in Ter Apel. Deze plaats is met de auto gemakkelijk te bereiken vanuit o.a. Emmen, Assen en Groningen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.