AMV Medewerker Jeugdzorg COA

  • Venray
  • HBO
  • Salarisindicatie €18,63-23,91
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0073837

Over de functie

Voor het COA in Overloon (goed te bereiken vanuit Venlo, Nijmegen, Eindhoven en Venray) zijn we op zoek naar meerdere jeugdzorgmedewerkers voor vluchtelingen uit verschillende landen.
Het betreft een uitdagende functie voor 32 - 36 uur per week die in eerste instantie voor bepaalde tijd zal zijn.

In deze uitdagende baan kun jij écht het verschil kunt maken voor de toekomst van deze jongeren.
Als medewerker AMV ben je werkzaam als sociaal pedagogisch jeugdbegeleider.
Voor de bewoners in het asielzoekerscentrum op de locatie Overloon ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat.
Je biedt ondersteuning en structuur aan de bewoners en je bevordert de persoonlijke ontwikkeling van de minderjarige asielzoeker vanuit een realistisch toekomstperspectief.
Je hebt een begeleidende functie met een maatschappelijk en sociaal tintje.

De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:

  • Jij draagt zorg voor de dagelijkse opvang van deze jongere doelgroep;
  • Jij signaleert, handelt preventief en grijpt in bij problemen, spanningen en conflicten;
  • Je gaat alleenstaande minderjarige vreemdelingen begeleiden volgens de methodiek en begeleidingsplannen opstellen;
  • Daarnaast ga je de doelgroep motiveren, stimuleren en activeren tot persoonlijke ontwikkeling. De zelfstandigheid en activiteiten gericht op hun toekomst staan hierin centraal;
  • Ook leuke dingen zoals groepsactiviteiten organiseren behoren tot jouw takenpakket;
  • Medicijnen beheren en uitreiken volgens protocol;
  • Het onderhouden van externe contacten waarbij de focus ligt op afstemming en samenwerking met onder andere ketenpartners, voogdijinstellingen, onderwijsinstellingen en omwonenden vind jij leuk om te doen;
  • Omdat alles gedaan wordt met een persoonlijke benadering zul je regelmatig individuele- maar ook groepsgesprekken voeren;

Of, zoals een huidige AMV-medewerker dit alles mooi samenvat:
"Iedere dag is anders. Je hebt te maken met een zeer dynamische doelgroep van verschillende afkomst. Je werkt in een gevarieerd team en met een hele diverse doelgroep. Geen dag is hier hetzelfde!"

Functie-eisen

De ideale kandidaat voor deze functie is in het bezit van een diploma binnen één van de volgende HBO sociaal-agogische opleidingen: Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Culturele Maatschappelijke Vorming, Pedagogiek, Social Work of Toegepaste Psychologie. Deze diploma's heb je bij voorkeur aangevuld met specifieke trainingen in het opvangen van minderjarigen.

Daarnaast neem jij mee

  • Een registratie als Jeugdzorgwerker in het SKJ (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd) of heb je de bereidheid deze (op eigen kosten) aan te vragen;
  • Laat jij je niet snel de mond snoeren en heb je uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Ben je een kei in het omgaan met emoties, bijvoorbeeld het voeren van slechtnieuws-gesprekken;
  • En heb je de bereidheid onregelmatig te werken in avond-, nacht- en weekenddiensten;
  • Woon je niet in de directe omgeving dan ben in het bezit van eigen vervoer om de locatie te bereiken;
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep, houdt van aanpakken en hebt een flexibele instelling;
  • Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en hebt ervaring met het samenwerken met andere partijen zoals gemeenten en partners in de vreemdelingenketen;

Voldoe je niet aan alle eisen maar kun jij ons met een goede motivatie overtuigen van jouw kwaliteiten?
Ook dan nodigen wij je van harte uit te reageren op deze vacature.
Wij zullen contact met je opnemen om te bepalen of jij voldoet aan de wensen die het COA heeft.

Over het bedrijf

Wij zijn de professionals op het gebied van menswaardige en duurzame opvang en begeleiding van asielzoekers. Wij vervullen een centrale rol in het opvangproces in Nederland conform Europese standaarden. In goede samenwerking met betrokken partners speelt het COA flexibel, transparant en voorspelbaar in op veranderingen, bijvoorbeeld als het gaat om aantallen, nationaliteit en achtergrond van de asielzoekers.

Wij werken internationaal samen met partners opdat asielmigratie naar en in Europa voorspelbaarder, planmatiger en menswaardiger wordt, ook in Nederland.

We creëren, samen met partners, doelmatige, duurzame, veilige, menswaardige en flexibele opvangvormen en bieden daarbij maatschappelijke meerwaarde, bijvoorbeeld op het gebied van (arbeids)participatie, lokale investeringen en huisvesting.

Wij bieden kwalitatief hoogwaardige begeleiding aan onze bewoners. Daarmee stimuleren wij hen en stellen we hen in staat zelfredzaam te zijn in een voor hen nog onbekende omgeving. Zo kunnen zij zo vroeg mogelijk verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen toekomst en een bijdrage leveren aan de samenleving. Als onze bewoners geen recht hebben op asiel, draagt onze begeleiding bij aan terugkeer met perspectief.

Wij kennen onze bewoners en hun talenten in een vroeg stadium en kunnen daarom maatwerk bieden. Wij zijn daarom voor onze partners een onmisbare schakel in een doorlopende lijn van begeleiding van bewoners naar integratie en (arbeids)participatie in Nederland. We stellen onze kennis en ervaring op dit gebied ter beschikking in alle fasen van het asielproces, bijvoorbeeld aan de gemeenten aan wie we onze bewoners overdragen, maar ook bij hervestiging en opvang in de regio.

Het COA realiseert deze visie op een duurzame manier via het toevoegen van waarde aan mens, milieu en maatschappij.

Wordt jij onderdeel van onze mooie organisatie?

Wat we bieden

Naast de uitdaging en de leuke collega's die je op de locatie in Overloon zult krijgen belonen we je ook met de volgende voorwaarden

  • salaris in schaal 6 volgens de CAO van het COA: € 18,63 tot € 23,91 bruto per uur (exclusief onregelmatigheidstoeslagen). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en relevante werkervaring;
  • het COA vergoedt reiskosten conform CAO, met een maximum van €10.20 netto per gewerkte dag;
  • een tijdelijk dienstverband op uitzendbasis, parttime en fulltime in te vullen (32 of 36 uur, afhankelijk van je eigen wens);
  • een leuke baan voor een periode van 6 maanden en bij goed functioneren kans op verlenging en zelfs contractmogelijkheden;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou);

#Maatschappelijk_werk #Jeugdzorg #pedagogisch_medewerker #COA #Social_work #fulltime #Nijmegen #Venray #Venlo #Helmond #Cuijck

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.