AMV Medewerker Jeugdzorg COA

Ben je op zoek naar een baan met veel uitdaging en ben jij een begeleider in hart en nieren? Dan is dit misschien wel dé baan voor jou. Voor het COA (Centraal Orgaan opvang Asielzoekers) zoeken wij AMV-medewerkers voor de opvang locatie(s) in Grave!

Eerst meer over de functie-inhoud. AMV staat voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdeling. Dit zijn jongeren tussen de 15 en 18 jaar oud die zonder voogd of ouder naar Nederland zijn gekomen. Deze groep kenmerkt zich als kwetsbaar en jij kan in je functie echt hét verschil maken voor deze jongeren. Een goede AMV-medewerker biedt begeleiding en structuur en bevordert de persoonlijke ontwikkeling van de jongeren. Je moet in deze functie in staat zijn om cultuursensitief te werk te gaan en daarnaast ben je consequent en verbaal sterk. Op de locatie kan het voor komen dat er incidenten plaatsvinden en als AMV-medewerker is het dan ook belangrijk dat je hierop goed kan signaleren en kan de-escaleren. Het uiteindelijke doel in je functie als AMV-medewerker is zorgen voor veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor de vreemdelingen. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt altijd samen met een collega en bent daarom ook een echte teamspeler.

Jouw taken bestaan, naast bovengenoemde, voornamelijk uit:

• Het voeren van 1 op 1 gesprekken, gericht op de toekomst;
• Je hebt een signalerende rol en werkt de-escalerend;
• Het organiseren en begeleiden van groepsactiviteiten;
• Je verstrekt informatie en geeft (groeps)voorlichting aan de vreemdelingen;
• Je motiveert, stimuleert en activeert de bewoners tot persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en het ondernemen van activiteiten;
• Je begeleidt de vreemdelingen en stelt begeleidingsplannen op;
• Je hebt contact met externe partijen en zoekt de samenwerking op met ketenpartners van het COA.

Bij deze leuke en uitdagende job horen bijpassende arbeidsvoorwaarden;

• Je ontvangt een marktconform salaris tussen de €19,21 en €24,67 bruto per uur. Afhankelijk van je ervaring en vaardigheden word je door het COA ingeschaald.
• Een goede werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit in het middelpunt staan
• Een tegemoetkoming in de reiskosten als je met de auto reist;
• Onregelmatigheidstoeslagen (weekenden, avonden en nachten)
• Mocht je niet in het bezit zijn van een BHV- en Agressie certificaat, krijg je de cursus van ons vergoed
• Een in eerste instantie tijdelijk dienstverband. Als het van beide kanten goed bevalt is er kans op verlenging;
• Een parttime of fulltime functie van 32 tot 36 uur per week.

Wij vinden het interessant om in contact met je te komen indien jij jezelf herkent in onderstaand profiel;

• Je beschikt over een hbo-diploma in een sociaal agogische opleiding (Social Work, SPH, MWD, Pedagogiek of CMV). Heb je een mbo-4 diploma maar wel veel ervaring met deze doelgroep dan nodigen we je van harte uit te reageren;
• Je bent SKJ geregistreerd als Jeugdzorgwerker of hebt de mogelijkheid om deze registratie te behalen (op eigen kosten);
• Het is belangrijk dat je naast Nederlands ook Engels spreekt maar als je bijvoorbeeld Frans of Arabisch spreekt heb je zeker een streepje voor;
• Je bezit een rijbewijs en auto;
• Je bent van maandag t/m zondag flexibel inzetbaar in dag-, avond- én nachtdiensten.

Qua persoon ben jij iemand die:

• Makkelijk contact legt met mensen vanuit verschillende culturen en landen;
• Je bent empathisch en bent goed in het voeren van (weerstand)gesprekken;
• Je kan goed samenwerken met de AMV-ers maar ook met je collega’s;
• Je staat stevig in je schoenen en kan de-escalerend werken;
• Niet de kat uit de boom kijkt, wij zoeken iemand die snel zijn/haar draai kan vinden;
• Feedback durft te geven aan collega’s en bewoners.

Samen werken is belangrijk bij het COA! Niet alleen met je directe collega’s op het werk, ook met samenwerkingspartners in de vreemdelingenketen.
Bij het COA werk je met een zeer dynamische doelgroep en zal geen dag hetzelfde zijn.
Regelmatig zul je moeten anticiperen op verschillende situaties.
Dit vergt aanpassingsvermogen en flexibiliteit.
De steeds veranderende groep en sfeer kunnen een uitdaging zijn omdat je manier van begeleiden moet veranderen met welke bewoner je voor je hebt.
Het belangrijkste is respect, vertrouwen en collegialiteit. Deze zaken staan dan ook in de samenwerking.