AMV medewerker Parttime

  • Dronten
  • HBO
  • €2659 ,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0014261

Over de functie

Heb jij affiniteit met verschillende culture en ondersteun jij graag kwetsbare jongeren, namelijk alleenstaande minderjarige vluchtelingen? Dan is deze vacature wat voor jou! Voor de COA locaties in Almelo en Dronten zijn wij op zoek naar gemotiveerde AMV medewerkers

Als medewerker AMV opvang ben je continue bezig met het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor de jongeren. Je begeleidt de jongeren bij de inburgering in ons land en je bevordert hun persoonlijke ontwikkeling en zelfredzaamheid. Jij bent de verbindende schakel tussen de jongere, de buurt en diverse instanties zoals school, werk en bijvoorbeeld de sportvereniging. Je ondersteunt met de regelgeving en administratieve zaken op gebied van onderwijs, werk, financiën en toekomstige huisvesting. Hierin bied je begeleiding en structuur aan en bevorder je de persoonlijke ontwikkeling van de minderjarige asielzoeker vanuit een realistisch toekomst perspectief.

De volgende werkzaamheden behoren onder andere tot je takenpakket:

  • Je signaleert, handelt preventief en intervenieert bij problemen, spanningen en conflicten
  • Je begeleidt alleenstaande minderjarige vreemdelingen volgens de methodiek en stelt begeleidingsplannen op. Je motiveert, stimuleert en activeert hen tot persoonlijke ontwikkeling. Daarbij richt je je op de uitbreiding van de zelfstandigheid en biedt je activiteiten gericht op hun toekomst
  • Je organiseert en geeft uitvoering aan groepsactiviteiten.
  • Je beheert en reikt medicijnen uit volgens protocol.
  • Je onderhoudt externe contacten gericht op afstemming en samenwerking met onder meer ketenpartners, voogdij instelling, onderwijsinstellingen en omwonenden.
  • Je verstrekt informatie en geeft (groeps) voorlichting aan alleenstaande minderjarige vreemdelingen.
  • Je onderhoudt interne en externe contacten gericht op samenwerking en deelt relevante informatie.

Functie eisen

  • Je bent SKJ-geregistreerd en in het bezit van een agogisch diploma
  • Je bent een vastbesloten en assertieve professional en kan op een adequate manier het gesprek aangaan met mensen van verschillend niveau en achtergrond en je kan goed omgaan met emoties in bijvoorbeeld slecht-nieuws gesprekken.
  • Je hebt kennis van het juridisch kader alleenstaande minderjarige asielzoekers
  • Je bent flexibel en bereid om onregelmatig te werken in een 24-uurs rooster
  • Je het affiniteit met de doelgroep en houdt van aanpakken
  • Je bent communicatief vaardig en kan goed samenwerken met andere partijen zoals gemeenten en partners in de vreemdelingenketen
  • Je bent in het bezit van een geldig BHV- en Agressie certificaat of je bent bereid deze voorafgaand aan het dienstverband te volgen.

Over het bedrijf

Het COA is de organisatie in Nederland voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en
flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat we bieden

  • Een uitdagende parttime functie voor 32 uur per week met een marktconform salaris (schaal 6 met een man van €3313 op basis van een fulltime dienstverband)
  • Een tijdelijk dienstverband met kans op verlenging
  • Een goede werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit centraal staan
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten
  • Cursussen om je kennis up to date te houden. Ook ontvang je een account voor Goodhabitz, een digitale leeromgeving waar je onbeperkt toegang hebt tot allerlei leuke en interessante trainingen

Past deze mooie uitdaging perfect bij jou? Stuur ons dan zo snel mogelijk jouw motivatie en cv! Reageren kan via de "solliciteren" button op onze website.
Heb je verder nog vragen over de vacature? Mail ons via 5718@startpeople.nl of bel ons op 088-0045802

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Deventer
Leeuwenbrug   5  
7411 TE, Deventer

5718@startpeople.nl
0570641095

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.