ANAC Medewerker Tankstation parttime

  • Nijmegen
  • Overig
  • Salarisindicatie €10,82-12,00
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0066442

Over de functie

Zie jij het wel zitten om bij een tankstation in Nijmegen en/of Arnhem te werken? Vind je het leuk om klanten te helpen en broodjes te bereiden? Heb jij een tijdelijke beschikbaarheid of ben je op zoek naar een baan voor langere tijd? Het kan hier allemaal!

Voor ANAC zijn wij op zoek naar een winkelmedewerker/medewerker voor de bakkerij. Dit is een leuke en flexibele functie waarbij je veel bezig bent met klantcontact. Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het verzorgen van de lekkernijen in de bakkerij en het afhandelen van overige bestellingen in de winkel. Daarnaast zul je zo nu en dan vragen krijgen rondom het tanken.

De winkel is geopend van maandag t/m zondag en er zijn verschillende shifts, met de volgende diensttijden:

Maandag t/m zaterdag van 5:45 tot 15:00.
Maandag t/m zaterdag van 14:45 tot 23:00.
Zondag van 8:00 tot 16:00.

Functie-eisen

Je bent voor deze rol geknipt als je:

  • Flexibel inzetbaar bent, op het gebied van tijden en werkzaamheden.
  • Makkelijk in de omgang bent en houdt van klantcontact.
  • Een harde werker en aanpakker bent.

Over het bedrijf

De ANAC is een organisatie die zich in België en Nederland bezighoudt met het verzorgen van kwaliteit en klantvriendelijkheid voor de tankende weggebruiker. Dit doen ze inmiddels met al 80 jaar aan ervaring.

Wat we bieden

  • Vast aantal uren per week van minimaal 18 tot 24u.
  • Gezellig en leuk team.
  • Flexibele uren gedurende de hele week.
  • Parttime werk met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Minimaal uurloon van 10,82 bij 21+ (bespreekbaar afhankelijk van ervaring)
  • 10% vakantie uren en 8,33% vakantiegeld!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.